近年來,醫(yī)療機構用人門檻不斷抬高,多數(shù)市級以上醫(yī)院已向臨床本科畢業(yè)生關閉了大門,臨床專業(yè)的學生承受著越來越大的學歷和就業(yè)壓力。這一用人“趨高”現(xiàn)象是否開啟了人才高消費時代?在醫(yī)改背景下,這一現(xiàn)象是否反而有利于人才向基層流動?在全國醫(yī)學教育改革工作會議即將召開之際,記者就此展開采訪。
觀 察
臨床專業(yè)人才高消費現(xiàn)象嚴重
“用人門檻確實越來越高,現(xiàn)在非碩士生不要。”謝明均是四川省宜賓市第一人民醫(yī)院院長,同時兼任普外科主任。他對人才高消費現(xiàn)象最直接的體會是,今年普外科進入指標是2個,結果來了14名碩士生應聘。
這在10年前無法想象。謝明均認為,現(xiàn)在本科教育存在著嚴重的質量問題:一方面,“寬口徑”招生、重基礎輕臨床、重理論輕實踐,導致學生臨床動手能力下降;另一方面,人才流動機制并沒有建立起來,醫(yī)院通過計劃渠道按部就班接收入才,只能依靠不斷提高“門檻”來限制人員進入。
2008年,張賢從內蒙古醫(yī)學院臨床本科畢業(yè),成為上海市定海社區(qū)衛(wèi)生服務中心一名全科醫(yī)生。對就業(yè)形勢,張賢有著清醒的認識:如果想進一線城市,只能選擇基層。在上海,雖然各大區(qū)屬醫(yī)院原則上也會有少數(shù)本科生用人指標,但競爭極為激烈。張賢把目標鎖定社區(qū),最后成功簽約。
廣東省人民醫(yī)院一位負責人接受記者采訪時指出,高學歷人才擁擠在某些臨床優(yōu)勢科室里,造成單位用人成本不斷提高,為此,醫(yī)院在2003年就推動了臨床專業(yè)“基本人事凍結”。
記者拿到一份中國醫(yī)科院阜外心血管病醫(yī)院2012年的招聘表,雖然招聘計劃包括5年制本科畢業(yè)生,但“各學年總平均分85分左右,英語6級,班級排名前5名”等苛刻要求,讓一般畢業(yè)生望而卻步。
大量臨床醫(yī)學畢業(yè)生涌進就業(yè)市場,讓醫(yī)院掌握了極大的用人主動性。上海交通大學附屬仁濟醫(yī)院一位負責人告訴記者,因為挑選余地大,臨床科室招聘目標已鎖定在“海歸派”,并利用職稱評審給予硬性規(guī)定。
“就業(yè)市場一直存在著冷熱不均的現(xiàn)象。”四川大學醫(yī)學教育研究與發(fā)展中心公共衛(wèi)生學院曾誠教授指出,在醫(yī)學生就業(yè)市場,作為“醫(yī)老大”的臨床醫(yī)學專業(yè),這幾年來就業(yè)前景一直不樂觀。但是護理、精神衛(wèi)生、檢驗等小專業(yè)本科畢業(yè)生卻很吃香,長期屬于急需而緊缺的專門人才。
今年3月,山西醫(yī)科大學舉行2011年畢業(yè)生就業(yè)洽談會,武警山西總隊醫(yī)院招聘單上,一口氣開列了40名護理專業(yè)用人指標,其余科室崗位的招聘人數(shù)則是個位數(shù)。這一情況讓不少臨床本科的畢業(yè)生很眼饞。
安徽醫(yī)科大學一位考研醫(yī)學生很無奈地說,全宿舍同學都放棄了直接就業(yè),選擇考研或參加公務員招考,否則畢業(yè)就意味著失業(yè)。根據(jù)調查機構麥可思2010年的數(shù)據(jù)顯示,在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中,臨床醫(yī)學以23.1%排首位,中醫(yī)學以18.4%排第六。
殘酷的就業(yè)市場刺激畢業(yè)生對學歷的重視,2012年1月7日的研究生考場將迎來165萬名考生,再創(chuàng)歷史新高,其中醫(yī)學院校學生為數(shù)眾多。
這一冰火兩重天現(xiàn)象已引起有關學者高度關注,但并不是所有專家都悲觀。河北醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院席彪教授認為,就業(yè)高度市場化,由市場發(fā)揮指揮棒的作用,會引導向下分流人才。人才高消費的“擠出效益”,能讓基層最終受益。
最新!醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細]
連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員,在滿足...[詳細]