你想過辭職嗎？為什么？

近日，一女醫(yī)生辭職開了6家饅頭店的視頻，在醫(yī)療界不斷發(fā)酵，引發(fā)眾多醫(yī)生的思考和熱評。也引發(fā)了眾多爭議。

據(jù)悉，前幾年，這名女醫(yī)生在工作之余，偶然間聽說賣饅頭生意不錯，就毅然開了家饅頭店。沒想到生意火爆，每天排隊買饅頭的人排很長。于是就又先后開了9家分店，才慢慢解決了供需矛盾。一時間，醫(yī)生賣饅頭的事件流傳坊間。這不禁引發(fā)了眾多醫(yī)生的思考，如果我離職了，應(yīng)該干些什么?更多的人在思考：醫(yī)生為何會離職？

醫(yī)生辭職，引發(fā)眾多網(wǎng)友評論

網(wǎng)友1：養(yǎng)家糊口的工作而已，搞得主次顛倒了吧!家庭生活才是主要的!憑什么別的工作都是掙錢養(yǎng)家的活到了醫(yī)生這就變成了猴子的金箍，看著金光閃閃其實就是個枷鎖。

網(wǎng)友2：我也曾在臨床一線奮戰(zhàn)了八年…現(xiàn)在在器械廠家做專業(yè)學術(shù)支持…不是對醫(yī)學失望…是對某些管事的人不辦人事失望

網(wǎng)友3：為什么不當醫(yī)生？1.醫(yī)患關(guān)系惡化 2.被非專業(yè)領(lǐng)導 3.高強度勞動 4.嚴重不對等的待遇。

網(wǎng)友4：付出和收入不成正比，現(xiàn)在開網(wǎng)店挺賺錢的，我們這的小年輕，初中畢業(yè)，網(wǎng)店賣貨，兩年車，房全有了！別跟我提理想，我就想賺錢，上有老下有小，養(yǎng)家都困難！心還沒黑，我對的起社會了！

網(wǎng)友5：今天的經(jīng)歷：病人要求開一盒降壓藥，我問他為什么只開一盒，夠用嗎?他說他血壓高的時候才吃，不長期服藥。我問他血壓高到多少，回答偶爾達180，平時不高。再想繼續(xù)問，他就說別的醫(yī)生都是說要什么藥就給開，就我廢話多，讓我閉嘴把藥開了就行。面向社會的工作難免遇到垃圾人，轉(zhuǎn)行的人是不是也經(jīng)歷過太多垃圾人垃圾事?

為何他們選擇放棄從醫(yī)？

能當上醫(yī)生，都是非常優(yōu)秀的人才，他們經(jīng)過了長期的思維、邏輯、學業(yè)的鍛煉，素質(zhì)高，能思考，同時更為關(guān)鍵的是，沒有毅力是不能歷經(jīng)千辛萬苦走上醫(yī)療崗位的。所以，醫(yī)生只要想創(chuàng)業(yè)，其實很多條件是具備的，成功難道不是：時間+耐心的總和嗎?

但是，醫(yī)生的辭職熱，已經(jīng)引發(fā)社會關(guān)注。為何醫(yī)生會辭職呢?主要還是壓力！

醫(yī)務(wù)人員壓力“山大”的主要表現(xiàn)：

個人層面的挑戰(zhàn)

由于職業(yè)的特殊性，醫(yī)生的入職門檻及要求很高。

從事醫(yī)師工作不少于5年方可晉升主治醫(yī)師，7年主治醫(yī)師才可晉升副主任醫(yī)師，主任醫(yī)師又需5年。無論是晉升還是個人能力跟上時代的發(fā)展，不僅需要豐富的臨床經(jīng)驗和從業(yè)年資，還要足夠的論文和研究做支撐。而這些增加的工作與學習壓力都離不開擠壓著個人空間與時間，使生活與工作難以平衡、現(xiàn)有知識不斷更新所帶來的壓力不容小覷。

很多醫(yī)生需要一邊忙著臨床工作，一邊投入很多精力去做科研，多重的壓力，最后導致身體嚴重透支。

醫(yī)患溝通風險

如雨后春筍般不斷冒出的醫(yī)鬧、傷醫(yī)事件，源于醫(yī)患之間互不信任，當病情變化時，他們往往第一反應(yīng)是，是不是錯誤了或者手術(shù)做錯了，更有甚者他們還用現(xiàn)代化的設(shè)備監(jiān)視醫(yī)生的行為，比如攝像機、照相機、錄音筆還有筆記本記錄你的一舉一動，為了告狀準備證據(jù)，事情還沒發(fā)生，就未雨綢繆，醫(yī)生邊搶救邊要防備授人以柄，結(jié)果是越緊張越出錯，最終結(jié)果吃虧的當然還是患者。很多醫(yī)生都有如履簿冰之感，終日誠惶誠恐，特別是低年資的醫(yī)生。

而中小的醫(yī)院的醫(yī)生更是可憐，他們平日沒有進修的機會，也沒有良好的設(shè)備，接觸的病人少，經(jīng)驗缺乏，特別是分科不細，導致了他們在處理一些比較專業(yè)的問題，出現(xiàn)差錯，不規(guī)范，到了醫(yī)療事故堅定委員會，專家們就以他們的專業(yè)水平和學識去判斷這些醫(yī)生的對錯，以一個?？漆t(yī)生的水準去要求他們，結(jié)果經(jīng)常是有錯誤的，賠錢就是當然的了。

醫(yī)患信任、醫(yī)患溝通，加之媒介的關(guān)注度，所帶來的這種壓力，不僅對醫(yī)生本事是傷害，更間接會導致部分醫(yī)生選擇明哲保身，治療不積極，導致病人失去救治的機會。

醫(yī)院的壓力

這幾年醫(yī)療改革方興未艾，醫(yī)生的價值與尊嚴還未完全得到體現(xiàn)，還未脫離商人模式，醫(yī)療機構(gòu)改革中帶來的市場競爭，過多的不確定因素與壓力，為醫(yī)務(wù)人員帶來的負面情緒并對整體醫(yī)療服務(wù)水平以及醫(yī)務(wù)人員自身的健康有著重大影響。每一家醫(yī)院管理都在強調(diào)“以人為本”，然而如何以實際行動體現(xiàn)這一理念?

社會的不解

主要表現(xiàn)在這司法的不公正、公眾對醫(yī)療工作的誤解和媒體的推波助瀾，這種不公正源于對醫(yī)學的不了解、無知和想當然。

生活所迫

不知道世界上有多少國家的醫(yī)生像中國醫(yī)生這樣勞累，而報酬又是那么可憐，中國的醫(yī)生累與我們的人口眾多有關(guān)，這似乎沒有什么辦法，但是薪金低這本是可以解決的，但是由于社會偏見，導致了醫(yī)生的工資低的可憐，在中國分配一直是個難題，辛苦的不掙錢，掙錢的不辛苦。一位姓馬的德國老人說過：人只有吃飽了飯才能去從事道德、藝術(shù)。當然醫(yī)生也不例外。在多重壓力的逼迫下，醫(yī)生的選擇可能就會像頂部圖片中一樣，選擇辭職。

但是，很多辭職的醫(yī)生還是回歸了醫(yī)療。不少離職醫(yī)務(wù)人員，離開了崗位，如果他們做的是和醫(yī)療不相關(guān)的事情，最后還是會轉(zhuǎn)回來。比如說馮唐。

馮唐作為一個作家被大家廣為熟知，“春風十里，不如你”這句流傳甚廣的小句就是出自他手。這個寫得一手馮式風流小詩的作家在此之前的身份是協(xié)和醫(yī)科大學醫(yī)學博士和麥肯錫合伙人，2011年，曾擔任華潤醫(yī)療集團有限公司CEO。這些人是不會放棄掉這個理想的，翻過來一定會做回醫(yī)療相關(guān)的事情，他們會通過已有的知名度做和醫(yī)療相關(guān)的事情，每個人最初選擇這個行業(yè)都是有情結(jié)在的。這些人的離開不是因為不熱愛這個行業(yè)，恰恰是因為更愛這個行業(yè)。

在得與失之間，人有時候就是為了一種信念活著，但如果這種勁頭被現(xiàn)實捅破，跟泄了氣的皮球一樣，醫(yī)生就會變成醫(yī)僧，學會著跟現(xiàn)實中的自己和解，跟當下的醫(yī)患矛盾妥協(xié)，就會黯然的離場，華麗的轉(zhuǎn)身。

一個醫(yī)生能不能心無旁騖的潛心臨床，關(guān)愛病人，不忘初心，有榮譽感和獲得感，也取決于能不能有一份合理的職業(yè)收入，足夠維持相對比較體面的、有職業(yè)尊嚴的生活。

當然，很多醫(yī)護人員無論再怎么吐槽，但是當病人需要他們的時候，他們還是會口是心非的一往無前義無反顧的負重前行。

來 源 | 醫(yī)檢君

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