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一護(hù)士長(zhǎng)套取同事績(jī)效25萬(wàn),判刑3年!引發(fā)一線醫(yī)護(hù)自爆醫(yī)院績(jī)效黑幕

2024-03-26 08:24 閱讀:3149 來(lái)源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責(zé)任編輯:醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 你們科室的績(jī)效是怎么算的?

千萬(wàn)不要當(dāng)了科室負(fù)責(zé)人之后,就找不著北,只找自己的利益。


?3月13日上午,貴州省印江縣人民法院,對(duì)縣人民醫(yī)院原護(hù)士長(zhǎng)向太霞犯貪污罪一案進(jìn)行公開審理。


經(jīng)審理查明,2018年9月至2023年5月,被告人向太霞在擔(dān)任印江縣人民醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)期間,利用職務(wù)上的便利,在負(fù)責(zé)核算科室人員績(jī)效工資的過程中,以科室誤餐費(fèi)、避稅等名義套取醫(yī)生及護(hù)士的部分績(jī)效共計(jì)25萬(wàn)余元,用于日常消費(fèi)。


被告人向太霞當(dāng)庭悔罪,表示服從判決,愿接受法律的制裁。


現(xiàn)實(shí)中,很多醫(yī)護(hù)人員,面對(duì)編制,也不再感興趣,甚至心灰意冷的離職。


為什么?


就是緣于于對(duì)科室的失望、對(duì)科主任或護(hù)士長(zhǎng)的失望,繼而對(duì)職業(yè)產(chǎn)生失望的心理,想要盡快的擺脫。


這位巧借明目套取醫(yī)護(hù)人員績(jī)效,高達(dá)25萬(wàn)的護(hù)士長(zhǎng),像這種明目張膽的,臨床上或許并不多見。但是,利用手中職權(quán),小官小貪的,切割醫(yī)護(hù)績(jī)效的,不少。


有一名醫(yī)生就曾吐槽:“真的無(wú)語(yǔ)!科主任一年一臺(tái)手術(shù)都不做,光給患者開藥,每個(gè)月卻分走全科室一半以上的獎(jiǎng)金,為什么科主任有那么大的權(quán)力可以這么分績(jī)效?這非常不合理,沒有限制,績(jī)效都被主任分走了,下面的人想出去學(xué)習(xí)進(jìn)修也不讓,別說(shuō)賺錢,就是提升一下技術(shù)都成為一種奢求。”


還有醫(yī)生匿名網(wǎng)曝:“科主任明明沒有值夜班,卻天天給自己記夜班費(fèi),真厲害,還以為別人都不知道呢,不想多說(shuō)什么?!?/span>



另一位網(wǎng)名為qzxlyt的醫(yī)生表示:“醫(yī)院考核改成科室考核以后,科主任自己決定績(jī)效分配,平時(shí)主任只負(fù)責(zé)門診和收治病號(hào),所有和績(jī)效有關(guān)的活他自己干,剩余的和績(jī)效無(wú)關(guān)的活全讓我們干。連商量一下都沒有,主任把科室績(jī)效的 65%給他自己,剩余的35% 給其他人分。有這樣的嗎?”


更有甚者,網(wǎng)友rexxuexin表示 :“大科主任搬了新辦公室,想搞臺(tái)電腦。這么操作的,先召集器械商集資買一臺(tái),把發(fā)票扣下,接著騷操作一番,拿別人出錢的發(fā)票再找科室管賬的報(bào)銷,順便把錢也拿了。等于沒花一分錢拿了臺(tái)新電腦還賺了一臺(tái)電腦錢!”


每一位牛逼的科室負(fù)責(zé)人背后,都是一群苦逼的醫(yī)護(hù)。


真是豈有此理!


這種情況,我敢斷言,不少醫(yī)院可能都存在。這其實(shí)在一定程度上反映出了一種職場(chǎng)霸凌現(xiàn)象。


對(duì)此,我想說(shuō)三點(diǎn):


1、職場(chǎng)霸凌無(wú)處不在,并且形式多樣。


職場(chǎng)霸凌的最終目的,都是領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益。進(jìn)行職場(chǎng)欺壓。


客觀的說(shuō),醫(yī)院官僚化體系不改變,公平就很難談起。人都有趨利性,在科室負(fù)責(zé)人由院長(zhǎng)說(shuō)了算的情況下,科主任和護(hù)士長(zhǎng),自然拿大頭,剩下的才能再由下面按勞分配。不然誰(shuí)愿意當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?


打開天窗說(shuō)亮話,不上夜班拿夜班費(fèi),套取護(hù)士績(jī)效幾十萬(wàn),這是給你看到的,后面其他的一些隱藏利益,科主任護(hù)士長(zhǎng)拿了,你看都看不到。


2、世界的規(guī)則只保護(hù)權(quán)利,不保護(hù)利益。


這句法律界的話,也適合醫(yī)療界。


雖說(shuō)法律面前人人平等。但是平等的是機(jī)會(huì),而不是結(jié)果。


就像每個(gè)人都有上學(xué)的權(quán)利,但無(wú)法保證每個(gè)人都能考上名牌大學(xué)。每個(gè)醫(yī)學(xué)生都有當(dāng)醫(yī)生的機(jī)會(huì),但不能保證每個(gè)醫(yī)生都能當(dāng)上科主任和護(hù)士長(zhǎng)。


科室負(fù)責(zé)人永遠(yuǎn)只有一個(gè)。


誰(shuí)坐上誰(shuí)就能權(quán)力壟斷,其他人再辛苦再努力也無(wú)法突破這一障礙。這實(shí)際上打破了我們一路努力以來(lái)心中認(rèn)為的機(jī)會(huì)平等。


許多人都希望這種權(quán)力壟斷,能被打擊。但打擊之后,一旦最初希望的人也坐上這種科室權(quán)力寶座,如果不能繼續(xù)進(jìn)階,其必然就會(huì)由當(dāng)初的屠龍少年變成惡龍。


所以說(shuō),從來(lái)只有機(jī)會(huì)平等,沒有結(jié)果平等。


即便是法律,也只保護(hù)機(jī)會(huì),不保護(hù)結(jié)果。


這個(gè)世界的規(guī)則,只保護(hù)權(quán)利,不保護(hù)利益。


3、科室負(fù)責(zé)人,不能找不著北,只找自己的利益。


作為一名科主任,護(hù)士長(zhǎng),是否想過,你們當(dāng)初也都是由普通醫(yī)護(hù)人員走上來(lái)的?


千萬(wàn)不要當(dāng)了科室負(fù)責(zé)人之后,就找不著北,只找自己的利益。


掌握權(quán)力的人,應(yīng)該更多一點(diǎn)自律,更大一點(diǎn)格局。


但是很遺憾,很多時(shí)候,卻往往相反。升斗小民動(dòng)輒得咎,稍有權(quán)力肆意放任。


而更悲哀的是,一些痛恨權(quán)力的人,痛恨的,不是權(quán)力。而是,自己沒有掌握權(quán)力。


來(lái) 源 | 老葉說(shuō)醫(yī)

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