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衛(wèi)生局要求護士人均照顧患者最多八個人

2011-07-26 09:55 閱讀:2955 來源:愛愛醫(yī) 作者:i*m 責任編輯:iam
[導讀] 記者從昆明市衛(wèi)生局了解到,該局近日下發(fā)的《昆明市2011年醫(yī)療質(zhì)量**行活動方案》中要求,各級醫(yī)院的一線護士比例、床護比例等要達到一定比例,每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超過8個,實現(xiàn)不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者。 目標:每名護士負責不

         記者從昆明市衛(wèi)生局了解到,該局近日下發(fā)的《昆明市2011年“醫(yī)療質(zhì)量**行”活動方案》中要求,各級醫(yī)院的一線護士比例、床護比例等要達到一定比例,每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超過8個,實現(xiàn)不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者。

  目標:每名護士負責不超8人

  在改善護理服務(wù)方面,《昆明市2011年“醫(yī)療質(zhì)量**行”活動方案》中要求,各級醫(yī)療機構(gòu)實施責任制整體護理。醫(yī)院臨床一線護士占護士總數(shù)的比例不低于95%,要依據(jù)各病房(病區(qū))護理工作量和患者病情配置護士,病房護士數(shù)與實際床位數(shù)的比例應(yīng)當大于或等于0.4:1。每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超過8個,實現(xiàn)不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者。同時,也明確維護護士的合法權(quán)益,要求醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)合同制護士與編制護士同工同酬。

  對于患者來說,總是希望責任護士對應(yīng)的患者越少越好,這樣護士就會有更多的時間精力來護理自己。《方案》中提到的每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超過8個,市衛(wèi)生局有關(guān)人士表示,這是根據(jù)衛(wèi)計委和省衛(wèi)生廳的要求制定的。

  按照衛(wèi)計委的要求,病房實際床位數(shù)與護士數(shù)的比例必須要大于或等于1:0.4,每名責任護士平均負責患者數(shù)量不超過8個。

  昆明市第一人民醫(yī)院護理部負責人說,目前,云南的省、市級醫(yī)院都可以達到一線護士95%、床護比1:0.4 的要求。

  現(xiàn)狀:工作壓力大待遇不高

  記者從省婦幼保健院產(chǎn)科了解到,這里有22名護士,日常要照顧100多名產(chǎn)婦,如果再加上新生嬰兒,差不多達到了要求的護士與患者總體比率。除了產(chǎn)婦的產(chǎn)前產(chǎn)后護理,教會父母哺養(yǎng)新生兒,還要為新生兒洗澡、查體溫等護理。另外,一旦進入產(chǎn)房,一名產(chǎn)婦需要兩名護士幫助。即使白天加夜晚三班倒一天不休息地工作,要做到一名責任護士專門在病房里護理8個產(chǎn)婦和新生兒,還是有一定的難度。

  記者獲悉,長期在一線工作的護士,工作緊張、心理壓力大、待遇不高,如果是合同制的護士,待遇還要比編制護士更低一些,這造成護士流動性大、人才難留住。

  改變:

  提高待遇調(diào)動積極性

  截止到今年5月,我省注冊護士共76396人,2010年新增注冊護士6452人。省衛(wèi)生廳有關(guān)人士表示,全省每千人擁有的護士數(shù)有所增加,但仍不足。目前,百姓的醫(yī)療需求井噴,但新醫(yī)療資源不足。

  “云南正在爭取把護理費納入醫(yī)保,不給患者增加負擔。”省衛(wèi)生廳有關(guān)人士介紹,各醫(yī)院將逐步縮小合同制護士與編制護士的待遇差別,同工同酬,改變護士壓力大、待遇低的現(xiàn)狀,以情感和待遇留住人才,以免護士流失。

  據(jù)了解,昆明多家醫(yī)院在逐步加大經(jīng)費投入,提高臨床護士的福利待遇,并向工作量大、危重癥患者多、技術(shù)性強的護理崗位傾斜。如昆醫(yī)附二院增加夜班費(100元、150元、200元),省一院調(diào)整夜班費(60元、80元、100元),充分調(diào)動護士工作的積極性。


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