近日,平潭港立醫(yī)大婦兒醫(yī)院大批員工離職,引發(fā)關(guān)注。據(jù)悉,醫(yī)院原本有八十多名員工,如今只剩十余人。
那這究竟是怎么回事呢?
據(jù)該院醫(yī)護(hù)人員反應(yīng),醫(yī)院拖欠員工工資已經(jīng)有六七個(gè)月了,今年4月底,院方開了一次動(dòng)員會(huì),表示會(huì)將醫(yī)院賣出換取資金,希望大家再堅(jiān)持兩個(gè)月。為此,大家都懷揣著一絲希望。但隨著時(shí)間的流逝,醫(yī)院因?yàn)橥锨贩孔?,?chǎng)地都被房東收去了一大半,僅剩了門診。
此外,還有相關(guān)醫(yī)護(hù)人員表示,目前想要維權(quán)都很困難,醫(yī)院發(fā)工資時(shí),并未給工資條,有時(shí)還是給的現(xiàn)金,大家只能整理出“五險(xiǎn)”購買記錄和上下班打卡記錄來維權(quán)。
職工的勞務(wù)雇傭合同書上,沒有醫(yī)院的簽字蓋章
對(duì)此,該院的法人代表蘇某某表示:醫(yī)院之所以走到如今的局面和管理不善有關(guān)。據(jù)悉,醫(yī)院2012年成立,2018年3月,他已經(jīng)讓出了90%的股權(quán)給深圳中豪,當(dāng)時(shí)雙方約定蘇某某不干涉醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理人事管理及財(cái)務(wù)管理。
此外,蘇某某還出示了醫(yī)院的賬單,到今年3月31日醫(yī)院欠職工薪資達(dá)150余萬元,今年4月,財(cái)務(wù)在沒有交接賬目材料的情況下便走人了。
其實(shí)這近年因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善、資金緊張、疫情等多種因素影響,不少醫(yī)院都出現(xiàn)了工資不能正常發(fā)放的情況。
前不久,莆田市涵江醫(yī)院數(shù)百名醫(yī)護(hù)人員在自家門診大樓集體拉橫幅維權(quán)引發(fā)關(guān)注。
該院800多名職工,自今年4月份開始就只拿基本工資,養(yǎng)家糊口都成問題,和院領(lǐng)導(dǎo)多次溝通后,欠薪問題還是沒能解決,無奈之下只能拉橫幅維權(quán)。
去年8月份,四川樂山市第四人民醫(yī)院關(guān)閉也引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)了解,該院從去年7月關(guān)閉至今,連續(xù)幾個(gè)月都沒給職工發(fā)工資以及繳納社保。
不管是民營(yíng)還是公立,只要財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題,想到的解決辦法就是拖欠員工工資。殊不知這樣的解決方式,雖然在某種程度上可以減輕醫(yī)院一時(shí)的流動(dòng)資金壓力,但實(shí)際卻是消耗了醫(yī)院的信用成本。不僅違背勞動(dòng)法規(guī),有被勞動(dòng)執(zhí)法部門懲罰的風(fēng)險(xiǎn),一旦醫(yī)院進(jìn)一步出現(xiàn)困難,就會(huì)眾親背離,四面楚歌。
欠薪事件動(dòng)搖的是醫(yī)院的人才根基,所以,作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),務(wù)必要妥善處理。
醫(yī)院之所以會(huì)欠薪,籠統(tǒng)歸因都是經(jīng)營(yíng)困難,失去了造血能力。但讓醫(yī)院經(jīng)營(yíng)不善的具體原因卻很復(fù)雜,有的是因?yàn)闅v史債務(wù)問題,有的是因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)成本、人力成本、基建設(shè)備成本過高,導(dǎo)致醫(yī)院沒有足夠的資金支撐問題,有的是因?yàn)楣芾韺訂栴},管理制度模糊、醫(yī)院發(fā)展方向模糊,人心渙散,造成劣幣驅(qū)逐良幣,大量人才流失,剩下的人浮于事……
有些事情,真的不是錢能解決的。
錢不是萬能的!
如果錢能解決一切,那還要法律、道德、文學(xué)、科技、宗教干嘛?雪崩時(shí),沒有一片雪花,能獨(dú)善其身!
素材來源:江淮醫(yī)學(xué)、海峽都市報(bào)
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