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昆明市衛(wèi)生局要求護(hù)士人均照顧患者最多8個(gè)

2011-07-22 09:39 閱讀:1021 來(lái)源:云南網(wǎng) 作者:q****e 責(zé)任編輯:qionghe
[導(dǎo)讀] 從昆明市衛(wèi)生局了解到,該局近日下發(fā)的《昆明市2011年“醫(yī)療質(zhì)量**行”活動(dòng)方案》中要求,各級(jí)醫(yī)院的一線護(hù)士比例、床護(hù)比例等要達(dá)到一定比例,每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8?jìng)€(gè),實(shí)現(xiàn)不依賴患者家屬或家屬自聘護(hù)工護(hù)理患者。

    從昆明市衛(wèi)生局了解到,該局近日下發(fā)的《昆明市2011年“醫(yī)療質(zhì)量**行”活動(dòng)方案》中要求,各級(jí)醫(yī)院的一線護(hù)士比例、床護(hù)比例等要達(dá)到一定比例,每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8個(gè),實(shí)現(xiàn)不依賴患者家屬或家屬自聘護(hù)工護(hù)理患者。

    目標(biāo):每名護(hù)士負(fù)責(zé)不超8人

    在改善護(hù)理服務(wù)方面,《昆明市2011年“醫(yī)療質(zhì)量**行”活動(dòng)方案》中要求,各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理。醫(yī)院臨床一線護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的比例不低于95%,要依據(jù)各病房(病區(qū))護(hù)理工作量和患者病情配置護(hù)士,病房護(hù)士數(shù)與實(shí)際床位數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)大于或等于0.4:1.每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8個(gè),實(shí)現(xiàn)不依賴患者家屬或家屬自聘護(hù)工護(hù)理患者。同時(shí),也明確維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益,要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)合同制護(hù)士與編制護(hù)士同工同酬。

    對(duì)于患者來(lái)說(shuō),總是希望責(zé)任護(hù)士對(duì)應(yīng)的患者越少越好,這樣護(hù)士就會(huì)有更多的時(shí)間精力來(lái)護(hù)理自己?!斗桨浮分刑岬降拿棵?zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8個(gè),市衛(wèi)生局有關(guān)人士表示,這是根據(jù)衛(wèi)計(jì)委和省衛(wèi)生廳的要求制定的。

    按照衛(wèi)計(jì)委的要求,病房實(shí)際床位數(shù)與護(hù)士數(shù)的比例必須要大于或等于1:0.4,每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8個(gè)。

    昆明市第一人民醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)人說(shuō),目前,云南的省、市級(jí)醫(yī)院都可以達(dá)到一線護(hù)士95%、床護(hù)比1:0.4 的要求。

    現(xiàn)狀:工作壓力大待遇不高


    記者從省婦幼保健院產(chǎn)科了解到,這里有22名護(hù)士,日常要照顧100多名產(chǎn)婦,如果再加上新生嬰兒,差不多達(dá)到了要求的護(hù)士與患者總體比率。除了產(chǎn)婦的產(chǎn)前產(chǎn)后護(hù)理,教會(huì)父母哺養(yǎng)新生兒,還要為新生兒洗澡、查體溫等護(hù)理。另外,一旦進(jìn)入產(chǎn)房,一名產(chǎn)婦需要兩名護(hù)士幫助。即使白天加夜晚三班倒一天不休息地工作,要做到一名責(zé)任護(hù)士專門在病房里護(hù)理8個(gè)產(chǎn)婦和新生兒,還是有一定的難度。

    記者獲悉,長(zhǎng)期在一線工作的護(hù)士,工作緊張、心理壓力大、待遇不高,如果是合同制的護(hù)士,待遇還要比編制護(hù)士更低一些,這造成護(hù)士流動(dòng)性大、人才難留住。

    改變:

    提高待遇調(diào)動(dòng)積極性


    截止到今年5月,我省注冊(cè)護(hù)士共76396人,2010年新增注冊(cè)護(hù)士6452人。省衛(wèi)生廳有關(guān)人士表示,全省每千人擁有的護(hù)士數(shù)有所增加,但仍不足。目前,百姓的醫(yī)療需求井噴,但新醫(yī)療資源不足。

    “云南正在爭(zhēng)取把護(hù)理費(fèi)納入醫(yī)保,不給患者增加負(fù)擔(dān)。”省衛(wèi)生廳有關(guān)人士介紹,各醫(yī)院將逐步縮小合同制護(hù)士與編制護(hù)士的待遇差別,同工同酬,改變護(hù)士壓力大、待遇低的現(xiàn)狀,以情感和待遇留住人才,以免護(hù)士流失。

    據(jù)了解,昆明多家醫(yī)院在逐步加大經(jīng)費(fèi)投入,提高臨床護(hù)士的福利待遇,并向工作量大、危重癥患者多、技術(shù)性強(qiáng)的護(hù)理崗位傾斜。如昆醫(yī)附二院增加夜班費(fèi)(100元、150元、200元),省一院調(diào)整夜班費(fèi)(60元、80元、100元),充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性。


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