您所在的位置:首頁 > 醫(yī)改動態(tài) > 縣級醫(yī)院改革要以補償機制為切入點
“今年公立醫(yī)院改革要以縣級醫(yī)院改革為突破口,推進綜合改革,率先在醫(yī)藥分開上予以突破,進而推動治理機制、人事制度、分配制度等改革,維護縣級醫(yī)院的公益性。”衛(wèi)計委黨組書記、副部長張茅在2011年公立醫(yī)院改革試點工作會議總結(jié)講話時指出,要通過加大**投入力度,完善縣級醫(yī)院補償機制,改革支付方式,控制醫(yī)藥費用不合理增長,改革醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部運行機制,真正實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,最終實現(xiàn)醫(yī)藥分開,解決縣級醫(yī)院以藥補醫(yī)問題。
張茅說,一年的改革探索讓大家認識到,黨委**高度重視、部門密切配合是公立醫(yī)院改革的重要保障;統(tǒng)籌規(guī)劃資源、實行全行業(yè)屬地化管理是公立醫(yī)院改革的重要內(nèi)容;增加**投入、調(diào)整醫(yī)療服務價格、實行支付方式改革是維護公益性的重要機制;分步實施、加強監(jiān)測評估、試點探索是公立醫(yī)院改革的重要策略;讓群眾得實惠、醫(yī)務人員受鼓舞是改革的根本原則。
張茅指出,要加強領(lǐng)導,形成合力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項改革工作。要統(tǒng)籌抓好開展便民惠民服務和推進體制機制改革兩方面任務,明確試點城市體制機制改革綜合推進和突出重點兩方面的要求,堅持中央頂層設(shè)計、地方大膽探索的推進策略,走外延發(fā)展和內(nèi)涵建設(shè)相結(jié)合的道路,將體制創(chuàng)新和機制轉(zhuǎn)換作為促進公立醫(yī)院改革發(fā)展的強大動力,同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公立醫(yī)院改革試點和醫(yī)改各項重點任務之間的關(guān)系。要完善政策措施,提高待遇水平,改善執(zhí)業(yè)環(huán)境,創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展機會,調(diào)動醫(yī)務人員積極性,使醫(yī)務人員在改革中受鼓舞。
培養(yǎng)周期長、職業(yè)風險高、工作強度大、工資待遇低……這是我國醫(yī)生普遍面臨的執(zhí)...[詳細]
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