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一醫(yī)院通知:執(zhí)行一周40小時工作制,取消加班工資、錯時補貼?

2023-08-21 08:11 閱讀:2405 來源:愛愛醫(yī) 作者:愛愛醫(yī)小編 責任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導讀] 今年的八月不太尋常,有很多新鮮事發(fā)生!

今年的八月不太尋常,有很多新鮮事發(fā)生!


最近,有一同行在網(wǎng)上發(fā)貼稱,醫(yī)院發(fā)布了最新通知,根據(jù)專項工作檢查問題反饋整改要求,執(zhí)行每周40小時工作制,并且取消周末加班工資、錯時補貼。這也就意味著醫(yī)護人員每天工作8小時,且有了正常的雙休。



雖然該消息來源不明,但還是在網(wǎng)上引起熱烈的反響。


一.關于上班時間


一醫(yī)護家屬留言表示:自己的妻子是三甲的護士,懷孕期間都在值班,一周工作6天,休息一天,三班倒,唯一休息的那天是結束23點到早上8點的夜班??墒峭ǔC恳惶於疾粫O掳啵紩悠?-2小時,然后到家已經(jīng)10點,吃飯洗澡后已經(jīng)接近12點,睡了3-5小時,通常下午又會有會議和培訓,真的非常辛苦。如果醫(yī)院真能執(zhí)行每天8小時工作制度,并且還有雙休的話,那真的太好了!


一醫(yī)生表示:我們現(xiàn)在一周有兩個24小時的值班,另外還有兩天門診,加班就不用說了都是常態(tài),要真能一周只上40小時的班,每天只需工作8小時,就有足夠的時間休息,做自己喜歡的事了。


當然也有醫(yī)生表示:還是實實在在提高福利待遇的好,什么工作制度并不重要!作為一名醫(yī)生,自己的患者在住院,不可能就真的上完8小時離開,后面什么都不管了吧?要是遇到患者病情變化等情況還能不管不問,不去處理?


二.關于加班費


在該同行的帖子中有提到,8月起取消周末加班費、錯時補貼,也有網(wǎng)友表示疑惑,為什么要取消?


如果真嚴格落實一周40小時工作制度,醫(yī)護周末不用加班那就沒了加班費,但關鍵是這個政策真的能執(zhí)行下來?就怕到時候大家的工作量絲毫沒有減少,卻都變成了義務勞動!


該網(wǎng)友的質(zhì)疑引發(fā)了很多同行的共鳴。


一來自江蘇的醫(yī)生表示:醫(yī)院行政的說了,醫(yī)院是有規(guī)定雙休的,是臨床的醫(yī)護自己不休怪誰,想要加班費是不可能的


一來自重慶的醫(yī)務人員則表示:好不容熬到夜班從2元/晚,漲到了20/晚,這就要取消了?


醫(yī)護到點立馬下班很難


一周工作40小時,取消周末加班工資、錯時補貼,這對于醫(yī)護人員來說是事件好事,可以將自己從繁忙的工作中解放出來,但身處醫(yī)療行業(yè)的大家還是會擔憂。


作為一名醫(yī)生,雖然醫(yī)院是說一天工作8小時,但到點了能不能準時下班都是一個未知數(shù),有些手術充滿不確定性,如果到下班點,醫(yī)生都還沒給患者做完手術,肯定都要處理完才會下班。


就拿急診來舉例,急診的最大特點就是不可預見性,隨時都有可能發(fā)生意外。作為急診的醫(yī)生,只要接到電話第一時間就得沖一線,搶救病人,畢竟事關人命,事關一個家庭的幸福,一分鐘都不能耽誤。也正是這樣,不能準時下班,不能按時吃飯,休息不夠,還患有胃病,這都是醫(yī)生的常態(tài)。


醫(yī)護一天工作8小時為啥那么難?


其實,早些年醫(yī)護落實8小時工作制就曾被反復提及,但為何至今還是沒有任何改變?


來自河北的一同行根據(jù)衛(wèi)健委的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計做了一個數(shù)據(jù)分析:


我國每年門急診88億人,每天門急診人數(shù)2411萬,而平均每人至少需要15分鐘的診療時間,需要工時數(shù)602萬,這2411里面有15%患者需要住院治療,也就是361萬,平均住院日7.3天,也就是我國常住院人2635萬人,這些人每天要各占用一名醫(yī)生一小時的工作時間用來手術日常治療書寫病歷。也就是2635萬工時,加一塊是3237萬工時數(shù)。


而我國在冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理醫(yī)師一共440萬,要減掉98年一刀切時的200萬人,這些人里有125萬人都退休了,還有一些超聲科等輔助科室預防保健機構的預防醫(yī)學學科等等也是執(zhí)業(yè)醫(yī)師,數(shù)量大概70萬,也就是我國實際能投入臨床一線的,是245萬人,這里面還包括剛考過助理醫(yī)師不能參加獨立診療活動的都算上,每人每周40小時,算上周六日每天也就5.7小時,只能每天提供1396萬工時數(shù)。


這樣一算,執(zhí)行8小時雙休工作制后,我國臨床一線醫(yī)師缺口約322萬人,比現(xiàn)在在崗的還多一倍多


顯然,就目前的情況而言,醫(yī)護實行8小時雙休工作制不太現(xiàn)實。


基于現(xiàn)實情況,小編認為:我們應該討論的是醫(yī)生的辛苦付出和勞動價值能否得到合理的回報。


作為一名醫(yī)護人員,一直被賦予的都是治病救人、救死扶傷的高尚身份,但這高尚的背后,不可否認的是醫(yī)生就是一名普通人,和大家一樣都需要養(yǎng)家糊口,都需要生存。


我們與其討論能否落實8小時工作制,還不如把關注點集中在加班費能否按照《勞動法》第四十時條的規(guī)定:


一、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;


二、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;


三、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。


因為只有切實保障了醫(yī)生的合法權益,讓醫(yī)生勞有所得,他們才能更好的為患者服務,為社會服務。


來 源 | 愛愛醫(yī)

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