為進(jìn)一步推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部管理梯隊(duì)，建立優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機(jī)制，沂南縣24處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近日全部實(shí)施中層干部競(jìng)聘上崗，共有323人參加了244個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)。

    通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名審查、競(jìng)職演講、民主推薦等程序，一大批“想干事、能干事、會(huì)干事”的競(jìng)選者脫穎而出，走上衛(wèi)生院中層干部管理崗位。這是沂南縣衛(wèi)生系統(tǒng)繼鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗后的又一次人事制度改革，加快了基層醫(yī)改前進(jìn)步伐。

    科學(xué)設(shè)置競(jìng)聘崗位。根據(jù)國(guó)家醫(yī)改精神，沂南縣衛(wèi)生局以滿足基層公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行政管理等工作要求為目標(biāo)，擬定出基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需設(shè)置的中層干部崗位，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員配置情況，設(shè)置相關(guān)科室和中層干部崗位，報(bào)經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)后，確定出本次該醫(yī)院中層干部競(jìng)聘的崗位。

    擴(kuò)大競(jìng)聘范圍。為了最大限度的吸引優(yōu)秀人才，這次中層干部競(jìng)聘打破身份限制，凡是參加工作滿三年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)在編在崗、在崗不在編和在編不在崗的人員均可以報(bào)名，參加縣內(nèi)任何一處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中層干部崗位競(jìng)聘。

    廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。沂南縣衛(wèi)生局專門成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，其他黨組成員和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂下發(fā)了《沂南縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，先后多次召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行宣傳動(dòng)員，向系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工公布競(jìng)聘崗位、基本條件、競(jìng)聘時(shí)間及競(jìng)聘程序等事項(xiàng)，確保讓每一位具備條件的同志都有參與的機(jī)會(huì)。

    嚴(yán)格競(jìng)聘程序。在競(jìng)聘過(guò)程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序，由競(jìng)聘人員根據(jù)抽簽順序依次演講，采取當(dāng)場(chǎng)演講，當(dāng)場(chǎng)劃票，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票的方式，醫(yī)院所有在編在崗人員根據(jù)競(jìng)聘者的日常實(shí)績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)演講情況進(jìn)行推薦，其中院委會(huì)推薦票占30%，一般職工推薦票占70%，最后根據(jù)得分高低確定擬聘任人選，競(jìng)聘結(jié)果當(dāng)日予以公示。

    實(shí)施全程監(jiān)督。衛(wèi)生局成立了四個(gè)工作組，分別由一名副局長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中層干部競(jìng)聘上崗進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、拉幫結(jié)派、搞小動(dòng)作等現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程公平、公平、公正、透明。