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醫(yī)生在基層工作滿十年,免試直升副高!一地衛(wèi)健委發(fā)文

2024-03-18 08:46 閱讀:3965 來源:見文末 作者:醫(yī)**漫 責任編輯:醫(yī)路漫漫
[導讀] ?如果在基層工作10年能“換”副高級職稱,你愿意嗎?

如果在基層工作10年能“換”副高級職稱,你愿意嗎?


近日,新疆發(fā)布了一份名為《關于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的若干措施》的文件,里面提到要“設立職稱評審激勵機制”。


其中,《措施》提出鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生取得中級職稱后在基層連續(xù)工作滿10年的,經職稱評審委員會考核評審,可直接取得副高級職稱。


根據《措施》,對這類獲評副高級職稱的醫(yī)生實行“定向評價、定向使用”,對通過定向評價取得的職稱,所聘崗位限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。


《措施》還要求二級及以上醫(yī)院專業(yè)醫(yī)務人員晉升副高級及以上職稱,須有任現職以來在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務1年以上經歷??h級公立醫(yī)院中層管理人員晉升職務,須有在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構任職或掛職1年以上經歷。



在此之前,廣東省衛(wèi)生健康委發(fā)布《關于做好 2022 年度全省衛(wèi)生健康專業(yè)技術人才職稱評審工作的通知》中同樣明確,針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺專業(yè)技術人才有傾斜措施:取得中級職稱后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構相應專業(yè)連續(xù)工作滿10年,且已聘任中級職稱的,可申報直接認定副高級職稱。



醫(yī)生職稱分初級、中級、副高級和正高級。初級是剛工作的醫(yī)生(一般是住院醫(yī)),中級是有一定經驗的主治醫(yī)師,副高是副主任醫(yī)師,正高是主任醫(yī)師。要升職稱需要達到工作年限要求,還要通過考核。年限越高、學歷越高,升職稱越快。博士比碩士、本科生快很多。無論是從收入、職業(yè)發(fā)展還是信譽等角度考慮,醫(yī)生都有強烈的職稱評審需求。


從整體情況來看,以前基層醫(yī)生想要評上正式職稱確實比較困難。主要存在以下幾個問題:


1.基層醫(yī)院的硬件設施相對簡陋,不利于醫(yī)生開展臨床研究和發(fā)表高水平論文,這在一定程度上制約了職稱評審。


2.長期奮戰(zhàn)在基層一線的醫(yī)生,特別是全科醫(yī)生,更注重廣泛的診療服務能力,相對缺乏深度的科研能力。這也不完全符合以往職稱評審的要求。


3.評審條件和程序比較復雜,對基層醫(yī)生也存在一定門檻。


4.政策和資源傾斜上也更青睞大醫(yī)院。


過去,我國的職稱晉升體系往往將工作年限和學術成果作為評判標準。近年來,隨著國家有關部門探索多元化的晉升途徑,多地開始將“完成基層工作任務”納入職稱評審的必要條件。


由于基層醫(yī)療資源相對有限,新的職稱晉升要求可能會給部分醫(yī)生的收入和職業(yè)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。但不可否認,這些變革,給予基層醫(yī)務人員放寬了晉升的“硬性指標”,釋放了利好消息,從而推動基層醫(yī)療的發(fā)展。


來 源 | 新疆日報、廣東省衛(wèi)生健康委

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