有統(tǒng)計(jì)顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年“過(guò)勞死”的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)人，中國(guó)已超越日本成為“過(guò)勞死”第一大國(guó)。這樣算來(lái)，每天超過(guò)1600人因勞累引發(fā)疾病離開(kāi)這個(gè)世界。然而，目前中國(guó)的勞動(dòng)保障范疇內(nèi)尚不存在“過(guò)勞死”的概念。

　　是“病死”不是累死

　　“過(guò)勞死”是不是一種?。繉?zhuān)家認(rèn)為，“過(guò)勞死”不是“累死”，其實(shí)質(zhì)是“病死”，勞累只是疾病的促發(fā)因素。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在導(dǎo)致“過(guò)勞死”的基礎(chǔ)疾病中，三分之二以上是由心腦血管疾病引起的。工作壓力、過(guò)度勞累 、緊張應(yīng)激充當(dāng)?shù)闹皇菈嚎羼橊劦淖詈笠桓静荨?/p>

　　中國(guó)每天1600人“過(guò)勞死”

　　網(wǎng)絡(luò)寫(xiě)手出租屋內(nèi)猝死，安慶23歲小伙高溫下連續(xù)加班12小時(shí)后死去，奧美中國(guó)24歲員工辦公室猝死……近期頻發(fā)的青年人過(guò)勞而死的事件，讓人們唏噓的同時(shí)也在思考，究竟是什么讓人們?yōu)楣ぷ鱽G了命？

　　盡管，“過(guò)勞死”的事件頻發(fā)，而且正在逐漸年輕化。然而，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工作人員表示，相較別的國(guó)家，目前中國(guó)的勞動(dòng)保障范疇內(nèi)尚不存在“過(guò)勞死”的概念，所以無(wú)法獲得相應(yīng)賠償。對(duì)更多“過(guò)勞未死”的加班一族來(lái)說(shuō)，目前的法律更是“愛(ài)莫能助”。

　　“過(guò) 勞死”不應(yīng)成為立法的盲區(qū)。這幾年，將“過(guò)勞死”提上立法日程的呼聲不斷，立法改善勞動(dòng)保護(hù)，利于全體勞動(dòng)人口。不過(guò)，勞動(dòng)者自身也應(yīng)對(duì)自己的健康多一些 重視，畢竟那才是一切之本。有調(diào)查稱(chēng)，逾七成人認(rèn)為自己處于“過(guò)勞”的狀態(tài)，80后被指為過(guò)勞死主力，現(xiàn)在90后也已踏上“疲憊人生”之旅。

　　年輕白領(lǐng)群體為何頻發(fā)“過(guò)勞死”？據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，2012年媒體與知名企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行的一項(xiàng)名為“2012關(guān)愛(ài)職場(chǎng)白領(lǐng)·關(guān)注白領(lǐng)健康”統(tǒng)計(jì)顯示，巨 大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年“過(guò)勞死”的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)人，已超越日本成為“過(guò)勞死”第一大國(guó)，平均下來(lái)，每天約超過(guò)1600人因勞累引發(fā)疾病離開(kāi)這個(gè)世界。 工作非生活全部，白領(lǐng)們緣何為工作“死抗”。

　　過(guò)勞死應(yīng)該引起辦公族的高度重視，并將其置于與其他疾病(如心臟病、癌癥等)同等重要的位置上予以預(yù)防，相關(guān)專(zhuān)家指出，白領(lǐng)一族應(yīng)當(dāng)努力做到：1、按生物鐘作息2、三餐營(yíng)養(yǎng)均衡3、學(xué)會(huì)主動(dòng)休息4、定期進(jìn)行體檢5、勞逸結(jié)合6、堅(jiān)持合理運(yùn)動(dòng) 7、保持心情舒暢。