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醫(yī)改核心破除基層“以藥養(yǎng)醫(yī)”

2011-06-10 08:41 閱讀:928 來源:新京報 作者:q****e 責(zé)任編輯:qionghe
[導(dǎo)讀] 原文:醫(yī)改核心破除基層以藥養(yǎng)醫(yī) 3個月內(nèi)回歸公益 基層醫(yī)改三個月內(nèi)回歸公益 ***醫(yī)改辦主任孫志剛談今年醫(yī)改重中之重,核心是破除基層以藥養(yǎng)醫(yī) 承載著13億人健康希望的新醫(yī)改在2009年4月啟航,建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度成為其總體目標(biāo),而在201

  原文:醫(yī)改核心破除基層“以藥養(yǎng)醫(yī)” 3個月內(nèi)回歸公益

  基層醫(yī)改三個月內(nèi)回歸公益

       ***醫(yī)改辦主任孫志剛談今年醫(yī)改重中之重,核心是破除基層“以藥養(yǎng)醫(yī)”

  承載著13億人健康希望的新醫(yī)改在2009年4月啟航,建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度成為其總體目標(biāo),而在2011年內(nèi),推進(jìn)基本藥物制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革是各地必須完成的硬任務(wù)?;鶎俞t(yī)改從何處破題?最近,***醫(yī)改辦公室主任孫志剛在接受媒體專訪時表示,基層醫(yī)改要建立“維護(hù)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)”的運(yùn)行新機(jī)制。

  深化醫(yī)改總體目標(biāo)

  到2011年 基本醫(yī)療保障制度全面覆蓋城鄉(xiāng)居民,基本藥物制度初步建立,城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步健全,基本公共衛(wèi)生服務(wù)得到普及,公立醫(yī)院改革試點(diǎn)取得突破,明顯提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性,減輕居民就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān),緩解“看病難、看病貴”。

  到2020年 覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度基本建立。普遍建立比較完善的公共衛(wèi)生服務(wù)體系和醫(yī)療新醫(yī)改服務(wù)體系,比較健全的醫(yī)療保障體系,比較規(guī)范的藥品**保障體系,比較科學(xué)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制和運(yùn)行機(jī)制,形成多元辦醫(yī)格局,人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),基本適應(yīng)人民群眾多層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求,人民群眾健康水平進(jìn)一步提高。

  - 焦點(diǎn)

“有的省簡單實(shí)行藥品零差價”

  ***醫(yī)改辦公室主任孫志剛表示,總體來看,改革總體進(jìn)展順利,但也存在一些比較突出的問題,主要是各地工作進(jìn)展不平衡,新機(jī)制建設(shè)明顯滯后,特別是基層綜合改革明顯滯后于基本藥物制度覆蓋面的擴(kuò)大。

  有的省只是簡單地實(shí)行藥品零差價消瘦,沒有按照***補(bǔ)償機(jī)制文件要求實(shí)施綜合改革,機(jī)構(gòu)還是在老的體制機(jī)制下運(yùn)行。

  孫志剛提出,必須建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新機(jī)制,核心是要破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”的舊機(jī)制,建立“維護(hù)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)”的運(yùn)行新機(jī)制。

  ***醫(yī)改辦公室已明確要求,要進(jìn)一步明確縣級**是基層機(jī)構(gòu)改革的主要實(shí)施者。從6月份開始,集中2個-3個月推進(jìn)綜合改革,初步建立起新的運(yùn)行機(jī)制。

  “確保醫(yī)務(wù)人員收入有所提高”

  孫志剛表示,新機(jī)制的內(nèi)涵豐富,5方面內(nèi)容不可或缺。

  建立公益性的管理體制。**辦的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)是非營利的公益性事業(yè)單位,其舉辦和發(fā)展費(fèi)用由**負(fù)責(zé),運(yùn)行費(fèi)用通過服務(wù)收費(fèi)和多渠道補(bǔ)償承擔(dān)。在人事管理上,根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)功能和實(shí)際工作量合理確定編制人數(shù)、動態(tài)調(diào)整,定編定崗不定人。

  建立競爭性的用人機(jī)制。院長的選拔要公開公平競爭,擇優(yōu)聘任,并實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。

  建立激勵性的分配機(jī)制。對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),建立以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心,公開透明、動態(tài)跟蹤的工作考核機(jī)制,考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤。

  建立規(guī)范性的藥品采購機(jī)制?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)取消藥品加成,實(shí)行零差率消瘦。

  建立長效性的多渠道補(bǔ)償機(jī)制。確保醫(yī)務(wù)人員收入不僅不下降,還有所提高。


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