突發(fā)！12名44歲的醫(yī)務人員被辭退，院領導回應
2023-09-04 14:02
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來源：見文末
作者：醫(yī)**漫
責任編輯：醫(yī)路漫漫
[導讀] 陜西一家公立醫(yī)院，對于編外聘用人員，將“到齡不續(xù)聘”寫入官方文件。
“我非常理解，老職工和醫(yī)院有感情，醫(yī)院工作比較體面，44歲還年輕，又確實不好找工作，學的護理也干不了其他事。但醫(yī)院不能養(yǎng)你6年啊?！?/span>陜西一家公立醫(yī)院，對于編外聘用人員，將“到齡不續(xù)聘”寫入官方文件。紅星新聞記者獲取的《旬陽市人民醫(yī)院聘用人員管理辦法（2023年修訂）》規(guī)定，已取得中級職稱的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、特殊緊缺崗位的聘用人員，男性滿60周歲，女性滿50周歲不再續(xù)聘；其他各崗位聘用人員男性滿55周歲，女性滿44周歲不再續(xù)聘。該文件顯示4月28日印發(fā)，并標明抄送旬陽市衛(wèi)健局。
醫(yī)院相關文件首頁
去年至今，醫(yī)院以上述文件為由共辭退了12人，都是年滿44歲、在醫(yī)院工作多年的女性，她們原本是該院的護士或醫(yī)技科室工作人員。今年被辭退的人經勞動仲裁調解，被補足了經濟補償金，但其他訴求未能實現?！拔覀兘涷炟S富，并不輸給年輕人。而且這個年齡，工作也不好找?！边@些被辭退的女性的共同希望，是能繼續(xù)工作。中國勞動學會特約研究員蘇海南向紅星新聞記者表示，旬陽市人民醫(yī)院在本單位的制度文件里規(guī)定“到齡不續(xù)聘”是違法的。陜西旬陽2021年撤縣設市，旬陽縣醫(yī)院也由此改名為旬陽市人民醫(yī)院。該院2023年修訂的《聘用人員管理辦法》第十七條規(guī)定：按照國家相關法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際工作的特殊性，從事臨床醫(yī)療崗位（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師權限）、特殊緊缺崗位（計算機信息化、財會專業(yè)）的聘用人員，已取得本專業(yè)中級技術職稱的，男性滿60周歲，女性滿50周歲不再續(xù)聘；其他各崗位聘用人員男性滿55周歲，女性滿44周歲不再續(xù)聘。
醫(yī)院相關文件中關于“到齡不續(xù)聘”的規(guī)定今年恰滿44歲的黎女士（化姓）告訴紅星新聞記者，她和其他三名同事于6月1日接到科主任的口頭通知，“7月1日起便不讓上班了”。黎女士自護校畢業(yè)便在旬陽市人民醫(yī)院（旬陽縣醫(yī)院）工作，此前一直是內科護士，這兩年調到了門診輸液室，前后算起來已供職17年有余。遭辭退的多名該院前員工向記者表示，院方稱2017年就有了“到齡不續(xù)聘”的規(guī)定，開始零星辭退“到齡”的編外人員；去年開始涉及醫(yī)技人員，辭退了8人，大家這才意識到自己陷入“44歲危機”。
旬陽市人民醫(yī)院解除4人聘用關系的通知
我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。這些被辭退的女性的共同希望是繼續(xù)工作，“現在不讓我們上班了，我們真的是沒辦法。我們這個年齡，工作也不好找。去年和今年被辭退的這兩批人，社保停繳了，去辦了失業(yè)保險，有人找到了不給交社保的工作，收入也低很多?！?/span>醫(yī)院相關文件第十七條中關于支付經濟補償的說明黎女士覺得自己完全不輸年輕人?！搬t(yī)院可能覺得護士是吃‘青春飯’的，我們扎針等可能不如年輕人來得快，但我扎得好啊。我們是‘熟練工’，原來早上滿滿一車輸液，有難度的都留給我?！崩枧勘硎?，在醫(yī)技方面，復雜的活，剛畢業(yè)的小護士不一定會，例如胃管、導尿、儀械，應急能力也不如自己。作為一名在醫(yī)院工作多年的護士，她認為，在與醫(yī)生的熟悉配合度、對患者的服務態(tài)度上，自己也很有優(yōu)勢，她知道怎么跟病人相處、磨合。對此，龔永武向記者解釋稱，醫(yī)院運行有困難，人力成本是醫(yī)院運行的最大開支。據其介紹，旬陽市人民醫(yī)院是該市最大的事業(yè)單位，聘用了超過400名護理人員，而其中“50多歲的人不能給患者打針，不能上夜班，當不了護理人員”。“我去年到醫(yī)院了之后發(fā)現，她們都還沒到40歲，就說‘我眼睛不行，我上不了夜班，我身體不舒服……你給我調個崗位，一線干不了’。這幾百人不可能都安置到行政后勤崗位?！饼徲牢湔f。“我非常理解，老職工和醫(yī)院有感情，醫(yī)院工作比較體面，44歲還年輕，又確實不好找工作，學的護理也干不了其他事，但醫(yī)院不能養(yǎng)你6年啊?！饼徲牢浞Q。據龔永武介紹，為減少合同糾紛，從現在開始，醫(yī)院聘用人員經由第三方人力資源公司；到了不續(xù)聘年齡，人力資源公司安排其他崗位，社保續(xù)交。版權歸原作者所有，若有違規(guī)、侵權請聯系我們
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