為了研究工作壓力對2 型糖尿?。═2D）的預期影響，來自瑞士斯德哥爾摩卡羅琳斯卡醫(yī)學院醫(yī)學系和臨床流行病學組的Anna-Karin Eriksson博士等人進行了一項研究，研究發(fā)現(xiàn)，工作壓力和輪班工作促進婦女2型糖尿病的發(fā)生。而在男性中，工作要求高、工作緊張度高以及積極的工作能夠降低2型糖尿病風險。研究結(jié)果在線發(fā)表于2013年5月1日的美國《糖尿病治療》（Diabetes Care）雜志上。

    這是一項基于人口的前瞻性隊列研究，研究對象為3,205名女性和2,227男性，年齡35-56歲，口服葡糖糖耐量試檢測定基線糖耐量正常。隨訪8-10年后，60名女性和111名男性被診斷為2型糖尿病研究主要評價工作壓力因素（如工作要求、決策自由度、工作緊張度、輪班工作、加班和心理一致感，采用問卷調(diào)查法進行調(diào)查）與2型糖尿病的相關(guān)性。經(jīng)年齡、教育、BMI、體力活動、吸煙、糖尿病家族史和心理困擾校正后，計算危險比（ORs）和95%可信限（CIs）。

    結(jié)果顯示，在婦女中，校正所有可能的潛在混雜因素后，決策自由度低與2型糖尿病有關(guān)（OR 2.4[95% CI 1.1-5.2],決策自由度低與工作要求高相結(jié)合（即工作緊張度）也與2型糖尿病有關(guān)（OR 4.2 [2.0-8.7].并且，經(jīng)年齡、教育和心理困擾校正后，輪班工作也能增加婦女T2D風險（OR 2.2[1.0-4.7],雖然這種風險經(jīng)多因素校正后會有所降低（OR 1.9[0.8-4.4]）。在男性中，工作要求和工作緊張度高能降低2型糖尿病風險（OR 0.5[0.3-0.9]），積極的工作也一樣（工作要求高和決策自由度高，OR 0.4 [0.2-0.9]）。

    研究表明，工作壓力和輪班工作促進婦女2型糖尿病的發(fā)生。在男性中，工作要求高、工作緊張度高以及積極的工作能夠降低2型糖尿病風險。