三年漲薪三次！多省加大對這類基層醫(yī)生培養(yǎng)激勵力度，涉及編制、待遇、職稱晉升…
2024-04-02 08:39
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來源：見文末
作者：醫(yī)**漫
責(zé)任編輯：醫(yī)路漫漫
[導(dǎo)讀] 大學(xué)生村醫(yī)專項計劃落地，多省招錄“鄉(xiāng)村醫(yī)生”給予編制
盤活編制，靈活應(yīng)用，這讓基層醫(yī)生再次看到了希望。“根據(jù)統(tǒng)一安排，這批招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生都會給予編制管理?！?月12日，記者分別向浙江省衛(wèi)健委、海南省衛(wèi)健委、北京市延慶區(qū)衛(wèi)健委處了解到，為穩(wěn)妥落實國大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生編制保障工作，浙江、海南、北京等多地招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生明確提供編制待遇，其中有地招聘醫(yī)生達677名。多省招錄“鄉(xiāng)村醫(yī)生”給予編制3月11日，廣西自治區(qū)衛(wèi)生健康委發(fā)布《廣西大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃（補錄）招聘公告》，面向醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生招聘677名村衛(wèi)生室工作人員，按計劃受聘人員將全部納入事業(yè)編制。677名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)，入職后向縣級衛(wèi)生健康行政部門申請注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格，統(tǒng)一頒發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證。
圖源：廣西日報3月8日，湖南省組織招聘109名鄉(xiāng)村醫(yī)生，本次大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生編制實行專編專用、專門管理。招聘的醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生按程序納入財政保障，編制和人事關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，工作崗位在村衛(wèi)生室。
3月8日，內(nèi)蒙古呼和浩特市、包頭市、興安盟、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、阿拉善盟7個盟市19個旗縣（市、區(qū)）的245個嘎查村衛(wèi)生室，共招聘245人。
3月7日，浙江省招聘99名村衛(wèi)生室工作人員；3月6日，北京市懷柔區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、平谷區(qū)、延慶區(qū)、密云區(qū)、房山區(qū)、門頭溝區(qū)、大興區(qū)與通州區(qū)10區(qū)共招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生195人，納入編制管理；3月5日，海南省招聘123名事業(yè)編制大學(xué)鄉(xiāng)村醫(yī)生；3月4日，山西省太原市、大同市、陽泉市、長治市、晉城市、忻州市、呂梁市、晉中市、臨汾市、運城市10個市56個縣（區(qū)、市）的440個村衛(wèi)生室，共計招聘440人。2023年4月21日，國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部等部門發(fā)布的《關(guān)于實施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃的通知》。通知提到，“十四五”期間在部分省份實施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃，由各省專項招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試注冊為鄉(xiāng)村醫(yī)生到村衛(wèi)生室服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)農(nóng)村、扎根農(nóng)村。此次多地招聘村醫(yī)，正是基于國家發(fā)布的專項計劃。今年全國兩會期間，全國政協(xié)常委、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院院長蔡秀軍，以及全國政協(xié)委員、四川大學(xué)華西醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)中心學(xué)科主任甘華田等多位代表、委員均提到，基層醫(yī)療隊伍建設(shè)當(dāng)中存在薄弱環(huán)節(jié)，醫(yī)療人才缺乏的問題亟待解決，實施“縣聘鄉(xiāng)（村）用”，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生的薪資和福利待遇水平，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制等，來彌補基層醫(yī)療人才不足的短板，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平。“三年漲薪三次”，多地加大對大學(xué)生村醫(yī)培養(yǎng)激勵力度2月初，湖南多部門聯(lián)合印發(fā)《湖南省大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃編制保障工作的實施方案》，《方案》通過事業(yè)單位公開招聘，擇優(yōu)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員并在村衛(wèi)生室工作，按程序給予事業(yè)編保障。
這一措施不僅為鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍注入了新鮮血液，還通過事業(yè)編制保障，確保了這些新入職鄉(xiāng)村醫(yī)生的穩(wěn)定性和長期性。除湖南外，河南、天津、湖北、廣東、山西、安徽、江蘇等多省接連發(fā)布“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”，在大學(xué)生村醫(yī)的繼續(xù)教育、入編、學(xué)費補償?shù)确矫孢M行政策傾斜。引導(dǎo)大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)農(nóng)村、扎根農(nóng)村。此外，各地對于大學(xué)生村醫(yī)的就業(yè)待遇也有不同程度提升。廣東方案明確，要落實大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入保障。按規(guī)定落實相應(yīng)社會保障待遇，對符合條件領(lǐng)取村衛(wèi)生站醫(yī)生補貼和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、實施國家基本藥物制度等補助資金的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，要及時足額撥付至個人。湖北則提出，對于新上崗的大專以上鄉(xiāng)村醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與其簽訂聘用（勞動）合同。對符合條件的“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”服務(wù)期滿后在事業(yè)單位公開招聘方面，參照“三支一扶”計劃人員享受相關(guān)優(yōu)惠政策。作為基層大學(xué)生村醫(yī)的一員，湖北省宜昌市興山縣昭君鎮(zhèn)昭君村的李納對政策給予大學(xué)生村醫(yī)的支持深有體會。我是2020年畢業(yè)的，讀書期間學(xué)費和生活費都有補貼，一年的補貼大約一萬左右。畢業(yè)后按照就近原則被分配回了老家的村里當(dāng)村醫(yī)，工作至今三年多，薪資漲了三次，現(xiàn)在一個月收入5500元左右。李納介紹，自己的工資分為基本工資、公共衛(wèi)生服務(wù)補助、醫(yī)療費用三部分，自給自足不是問題，還會有結(jié)余。加上現(xiàn)在村衛(wèi)生室已經(jīng)不同以往，硬件設(shè)施和藥品配備都得到了極大改善，現(xiàn)在我們的村衛(wèi)生室已經(jīng)配備了150種以上的藥品。”早在2014年，宜昌市就開始探索實施免費定向委培大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生工程，啟動“一村一名大學(xué)生村醫(yī)”計劃，建立了“定向招生、定向委培、定向就業(yè)、定向晉升”的“四定”培養(yǎng)模式。李納告訴記者，定向招生是將戶籍所在地縣市區(qū)的應(yīng)屆高中畢業(yè)生（含中職生）納入鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委培招生對象，完成錄取后，進入定向委培。目前，湖北省、遼寧省、甘肅省、陜西省等地都有定向村醫(yī)免費委培的相關(guān)政策。一般情況下，會安排專門的定向培養(yǎng)委托單位，大學(xué)期間以全科醫(yī)學(xué)為學(xué)習(xí)重點，村醫(yī)委培醫(yī)學(xué)生在相關(guān)院校完成學(xué)業(yè)后，將前往定向就業(yè)的縣農(nóng)村地區(qū)村衛(wèi)生室。
“我現(xiàn)在正在準(zhǔn)備職業(yè)助理醫(yī)師的考試，后續(xù)也會繼續(xù)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師。這幾年我們能明顯感受到大學(xué)生村醫(yī)的就業(yè)環(huán)境在一步步改善，薪資、晉升、編制等各項政策都在優(yōu)化。只要有一個可及的未來，我們肯定愿意在村里‘扎根’?！崩罴{說。“鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)，人才隊伍建設(shè)是第一位的。目前我國的很多村醫(yī)都是從赤腳醫(yī)生轉(zhuǎn)變來的，并沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的醫(yī)學(xué)培訓(xùn)，村醫(yī)隊伍的醫(yī)療服務(wù)能力不強，專業(yè)性不夠是我國農(nóng)村醫(yī)療系統(tǒng)面臨的一大痛點。”國家衛(wèi)生健康委衛(wèi)生發(fā)展研究中心衛(wèi)生服務(wù)體系研究部副主任苗艷青接受記者采訪時表示，培養(yǎng)大學(xué)生村醫(yī)只是第一步，要讓他們留下來還要考慮村醫(yī)編制、收入和發(fā)展。留人要留心，李納也告訴記者，提高村醫(yī)的待遇是大學(xué)生們期待并關(guān)注的事情?！拔覀円粋€班有40人左右，剛畢業(yè)時工資待遇都不太可觀，加上晉升通道也不太順暢，村里生活也比較單調(diào)，有些大學(xué)生村醫(yī)就沒能在村里扎下根?！?/span>《關(guān)于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》要求，把鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作擺在鄉(xiāng)村振興的重要位置，加強縣域醫(yī)療衛(wèi)生人才一體化配置和管理，有條件的地方可對招聘引進的醫(yī)療衛(wèi)生人才實行“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”，建立健全人才雙向流動機制。苗艷青建議，要關(guān)注村醫(yī)隊伍的穩(wěn)定性，增加村醫(yī)培訓(xùn)，使其能和縣級、市級醫(yī)生一樣，不斷學(xué)習(xí)先進的醫(yī)療手段，更好地為老百姓服務(wù)。給取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證的村醫(yī)入崗入編的機會，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生在當(dāng)?shù)氐纳鐣匚唬s小村醫(yī)收入與縣級醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生的收入差距，對大學(xué)生村醫(yī)職業(yè)前景的政策支持和保障等都要一并考慮和完善等。版權(quán)歸原作者所有，若有違規(guī)、侵權(quán)請聯(lián)系我們
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