您所在的位置:首頁 > 醫(yī)改動(dòng)態(tài) > 青島實(shí)行基層醫(yī)衛(wèi)機(jī)構(gòu)崗位聘用制
6月30日從山東省青島市衛(wèi)生局了解到,在推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革中,該市以區(qū)(市)為單位實(shí)行基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制總量控制、統(tǒng)籌安排、動(dòng)態(tài)調(diào)整,建立人員聘用制度和崗位管理制度。目前,該市100%的**辦鎮(zhèn)衛(wèi)生院和82.76%的**辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)已實(shí)行了崗位設(shè)置聘用。
青島市市北區(qū)將14家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)(原全部由區(qū)級(jí)醫(yī)院延伸設(shè)置)從醫(yī)院剝離,***建制,從163名人員中聘用了156人(未聘用者回醫(yī)院安置),該區(qū)面向社會(huì)公開***了13名本科以上公共衛(wèi)生專業(yè)人員,對(duì)所有競(jìng)聘上崗人員實(shí)行合同管理。
青島市市南區(qū)2010年和2011年為社區(qū)***了醫(yī)護(hù)人員近百人,該區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行收支兩條線管理,今年該區(qū)將醫(yī)護(hù)人員績效工資所占比例提高至70%。青島市嶗山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新增編制62名,今年將引進(jìn)50名以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。
培養(yǎng)周期長、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、工作強(qiáng)度大、工資待遇低……這是我國醫(yī)生普遍面臨的執(zhí)...[詳細(xì)]
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