培訓和掌握DRG/DIP是各級醫(yī)院當前最重要最緊急的工作，沒有之一。

國家醫(yī)保局2022-2024三年行動計劃，要求在2024年前覆蓋所有醫(yī)院、所有病種、所有醫(yī)?；?，這其中只有不到3年時間。也就是說，培訓和掌握DRG/DIP對醫(yī)院來說刻不容緩，是各級醫(yī)院當前最重要最緊急的工作，沒有之一。

因為，這涉及到醫(yī)院的生存發(fā)展，甚至是生死存亡，特別是醫(yī)院和臨床一線醫(yī)務人員，目前面臨著巨大壓力。

目前，醫(yī)院需要學習掌握DRGs/DIP實操的人主要有醫(yī)院領導、醫(yī)院管理層、臨床醫(yī)生、護理人員等幾類人員。但是，最需要學習、最需要培訓、最需要掌握DRGs/DIP的還是臨床醫(yī)生。因為，臨床醫(yī)生掌握的好壞決定著醫(yī)院的醫(yī)保收入，決定著醫(yī)院財務的質量，所以臨床醫(yī)生是醫(yī)院DRGs/DIP工作的重中之重。

第一個重點是醫(yī)院的領導

比方說醫(yī)院的書記、院長、副院長、總會計師及相關負責人。因為DRGs/DIP是未來幾年國家醫(yī)保局最重要的工作之一，更是醫(yī)院的重點工作。所以，醫(yī)院相關負責人必須了解清楚國家的相關政策和要求，以及在醫(yī)院內(nèi)部如何落地。

第二個重點是醫(yī)院內(nèi)部的相關行政科室人員

比方說，醫(yī)院的辦公室、運營管理部(中心)、醫(yī)務處(科)、護理部(科)、財務部(科)、經(jīng)管處(科)、醫(yī)?？?辦)、績效科(辦)、人事處(科)、物價處(科)、病案科(室)、藥劑(學)科(部)、信息科等人員。這里要明確的一點，就是DRGs/DIP絕對不只是醫(yī)院醫(yī)保辦的事情。因為：