你的防疫補(bǔ)貼發(fā)了嗎？這地最高每人每天600元，財(cái)政全額承擔(dān)！
2022-08-30 17:55
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作者：愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編
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[導(dǎo)讀] 吉林每人每天600或400元，省財(cái)政全額承擔(dān)！
吉林每人每天600或400元，省財(cái)政全額承擔(dān)！2022年8月27日，在西藏自治區(qū)相關(guān)發(fā)布會(huì)上明確：西藏將對(duì)參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時(shí)性工作補(bǔ)助。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局相關(guān)政策規(guī)定，自2020年1月1日至2023年12月31日，對(duì)參加疫情防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者按照政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得的臨時(shí)性工作補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。按照一類(lèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補(bǔ)助。此前，2022年8月中旬，青海省衛(wèi)健委、省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控醫(yī)務(wù)人員待遇保障工作的通知》，通過(guò)落實(shí)臨時(shí)性工作補(bǔ)助、增核一次性績(jī)效工資總量、落實(shí)衛(wèi)生防疫津貼政策、落實(shí)醫(yī)務(wù)人員休假待遇等4項(xiàng)舉措，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員待遇。在正常核定績(jī)效工資總量的基礎(chǔ)上，青海對(duì)承擔(dān)疫情防控任務(wù)較重的公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一次性單獨(dú)增核績(jī)效工資總量，不納入核定基數(shù)。績(jī)效工資分配向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。對(duì)疫情防控期間直接參與防疫和救治一線工作且與確診或疑似病例直接接觸的一線醫(yī)務(wù)人員，原未享受衛(wèi)生防疫津貼的，按照實(shí)際接觸天數(shù)發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。
此外，為保障各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員身體健康，青海倡導(dǎo)對(duì)占用公休假日參與疫情防控工作的人員，及時(shí)安排補(bǔ)休，并合理安排醫(yī)務(wù)人員休假，確因工作原因不能休假的，應(yīng)按規(guī)定發(fā)放未休假工資報(bào)酬。浙江：優(yōu)先錄用、破格申請(qǐng)、可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗！2022年4月，浙江省衛(wèi)生健康委印發(fā)《浙江省衛(wèi)生健康委關(guān)于切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)抗疫一線醫(yī)療衛(wèi)生人員的若干舉措》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《舉措》）。《舉措》要求，貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可納入臨時(shí)性工作補(bǔ)助發(fā)放范圍的一線醫(yī)務(wù)人員，按規(guī)定分別執(zhí)行每人每天300元或200元標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)性工作補(bǔ)助，對(duì)援域外醫(yī)療隊(duì)中未納入臨時(shí)性工作補(bǔ)助范圍的其他工作人員，根據(jù)實(shí)際援助天數(shù)發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)助，按照每人每天200元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。《舉措》明確，要對(duì)參加疫情防控的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生事業(yè)單位，各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際，根據(jù)防控任務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素核增一次性績(jī)效工資總量，核增額度納入績(jī)效工資總量單列管理，不納入績(jī)效工資水平核定基數(shù)。具體分配重點(diǎn)向崗位風(fēng)險(xiǎn)程度高、加班加點(diǎn)多及其他作出突出貢獻(xiàn)參與一線防控工作的人員傾斜。《舉措》指出，要將醫(yī)療衛(wèi)生人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生人員在處置疫情防控中形成的專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告、臨床救治情況、病案病例、診療方案、流行病學(xué)報(bào)告、消毒評(píng)價(jià)報(bào)告、病理報(bào)告等可以作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)成果。醫(yī)療衛(wèi)生人員在處置疫情防控中作出突出貢獻(xiàn)的，在同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。同時(shí)，對(duì)參加一線防控工作表現(xiàn)突出的、引領(lǐng)作用發(fā)揮明顯的醫(yī)療衛(wèi)生骨干人員，經(jīng)核準(zhǔn)可相應(yīng)放寬條件或破格申報(bào)；在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升時(shí)給予傾斜照顧，可適當(dāng)放寬資格條件、縮短申報(bào)年限；對(duì)所在單位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位沒(méi)有空缺的，可按規(guī)定申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位。《舉措》明確，盡量不安排雙職工的醫(yī)療衛(wèi)生人員同時(shí)到一線工作，原則上不安排家有老人和孩子等需要照顧的雙職工醫(yī)療衛(wèi)生人員同時(shí)在一線工作。《舉措》明確，及時(shí)為參加疫情處置的醫(yī)療衛(wèi)生人員安排帶薪休假，增加的帶薪休假天數(shù)不含公休、法定節(jié)假日，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個(gè)年度內(nèi)使用。甘肅：防疫一線處置時(shí)限累計(jì)超過(guò)1個(gè)月視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷2021年9月，甘肅省衛(wèi)健委、財(cái)政廳等3部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《甘肅省建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》的通知，指出要對(duì)參加疫情防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時(shí)性工作補(bǔ)助，并要保證及時(shí)足額發(fā)放到位。按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，根據(jù)防治工作性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助分為兩類(lèi)共四檔：一類(lèi)一檔、一類(lèi)二檔、二類(lèi)一檔、二類(lèi)二檔。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每天300元、200元、100元，50元。
發(fā)放范圍限于直接參與疫情防控的一線工作的人員。一線醫(yī)務(wù)人員以實(shí)際參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制。此外，甘肅省還對(duì)參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)務(wù)人員給予編制、職稱(chēng)等傾斜政策：對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制外醫(yī)務(wù)人員，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對(duì)暫時(shí)難以入編的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵(lì)所在單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵(lì)與其直接簽訂勞動(dòng)合同。參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱(chēng)評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線處置時(shí)限累計(jì)超過(guò)1個(gè)月，視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核認(rèn)定為合格；獲市廳級(jí)以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)的不將年度考核優(yōu)秀作為申報(bào)正高職稱(chēng)的限制性條件；「攻堅(jiān)組」「突擊組」「專(zhuān)家組」等團(tuán)隊(duì)獲得的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)個(gè)人可按相應(yīng)級(jí)別業(yè)績(jī)對(duì)待。參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置并作出突出貢獻(xiàn)并獲國(guó)家部委及以上表彰的醫(yī)務(wù)人員，申報(bào)全省范圍有效職稱(chēng)時(shí)可破格晉升高級(jí)職稱(chēng)；獲省級(jí)表彰并符合任職年限要求、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試通過(guò)的，參考其他業(yè)績(jī)，由評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定高級(jí)職稱(chēng)；獲市廳級(jí)表彰并符合任職年限要求、高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試通過(guò)的，參考其他業(yè)績(jī)可申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)，由評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定。申報(bào)全省縣以下基層范圍有效高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，獲市廳級(jí)表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績(jī)，由評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定正高級(jí)職稱(chēng)；獲縣級(jí)表彰并符合任職年限要求、高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試通過(guò)的，參考其他業(yè)績(jī)，由評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)；對(duì)長(zhǎng)期加班、值班、長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的，按具備1條「超額工作量」量化業(yè)績(jī)對(duì)待。吉林：在國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)上再提高一倍2021年1月，在吉林省疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)上，吉林省政府決定，對(duì)派往疫情較重的通化市等地參與一線疫情防控的醫(yī)務(wù)人員，根據(jù)具體分工情況，在國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天300元或200元的基礎(chǔ)上再提高一倍，達(dá)到每人每天600元或400元，所需資金由省級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)。具體來(lái)說(shuō)，參與診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作的相關(guān)人員，每人每天600元補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，每人每天補(bǔ)助400元。據(jù)疫苗圈報(bào)道，關(guān)于防疫補(bǔ)貼，部分一線工作者遇到過(guò)一些問(wèn)題和困惑。
來(lái)源 | 疫苗圈、西藏、青海、浙江、甘肅、吉林等省份衛(wèi)健委
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