就業(yè)季來臨，畢業(yè)生開始為找工作奔忙。向來被“熱搶”的醫(yī)學生就業(yè)崗位竟然一度“爆冷”而無人問津——廣州市屬醫(yī)療系統(tǒng)有227個崗位因無人報名或報名人數(shù)不足被取消、調(diào)減。這一現(xiàn)象甚至引起了廣東省衛(wèi)計委巡視員廖新波的關(guān)注，呼吁更多“80后”、“90后”立志從醫(yī)，緩解醫(yī)生荒。
 

    醫(yī)院是否真的招不到人？醫(yī)學生到底去哪了？

    為此，記者獨家發(fā)起了針對醫(yī)學生就業(yè)情況的調(diào)查。通過分析回收的104份有效問卷，發(fā)現(xiàn)因“受工作太累、醫(yī)患關(guān)系不佳”等因素影響，有11.54%的醫(yī)學生表示想徹底離開醫(yī)療行業(yè)。

    堅持還是逃離？

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，65.38%的醫(yī)學生愿意從事一線臨床工作，23.08%想從事與醫(yī)療相關(guān)的如基礎(chǔ)醫(yī)學研究、醫(yī)學管理、醫(yī)藥代表等工作，11.54%的醫(yī)學生表示想徹底離開醫(yī)療行業(yè)

    暨南大學臨床醫(yī)學專業(yè)的大五學生小雨（化名）參加了本次調(diào)查。從上大五至今，她除了實習就是泡圖書館，為了考研她幾乎拼上了一切。“學醫(yī)學制長，醫(yī)學院本科5年起步，但就算再苦再累，我還是想堅持。”小雨說。

    和大多數(shù)同學一樣，小雨沒有投入到求職大軍中，“三甲大醫(yī)院對學歷幾乎都有硬性要求，有時候連碩士研究生都不夠格。”“我們臨床醫(yī)學班40多個人，不讀研的不到5個人，繼續(xù)讀書為了能當醫(yī)生。”

    曾在某三甲大醫(yī)院實習的小雨對此深有體會：“每天工作12個小時，甚至更長，回到宿舍什么事兒都不想做了。而且很多時候，患者方花了錢治不好病，很可能把氣撒到醫(yī)護人員身上。”

    小雨說：“我考慮過是否要當醫(yī)藥代表，去企業(yè)做研發(fā)，甚至于去一些醫(yī)療網(wǎng)站做編輯、醫(yī)療翻譯等，但想來想去，似乎只有當醫(yī)生才對得起這么多年的學習。”

    記者發(fā)起的問卷調(diào)查結(jié)果也顯示，65.38%的醫(yī)學生仍愿意從事一線臨床工作，另有23.08%的被調(diào)查者想從事與醫(yī)療相關(guān)的如基礎(chǔ)醫(yī)學研究、醫(yī)學管理、醫(yī)藥代表等工作，但仍有11.54%的醫(yī)學生表示，想徹底離開醫(yī)療行業(yè)。

    為何要逃離？在想徹底離開醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)學生中有61.11%表示，這與當前緊張的醫(yī)患關(guān)系不無關(guān)系；而66.67%的人則認為醫(yī)生工作太累、壓力太大。

    為何遇冷？

    除“錯過了最佳***時機”等客觀原因外，一些業(yè)內(nèi)人士認為，高風險、高壓力、高強度、待遇差、醫(yī)患矛盾等無不說明，醫(yī)生不再是理想職業(yè)，尤其是兒科與急診科招人最難

    既然大部分醫(yī)學生表示仍愿意從醫(yī)，為何今年8月廣州醫(yī)療系統(tǒng)***卻驟然遇冷，227個崗位竟因無人報名或報名人數(shù)不足而被取消、調(diào)減？廖新波見狀也按捺不住，發(fā)聲呼吁，希望“80后”“90后”鼓起勇氣和骨氣從醫(yī)，充實醫(yī)療隊伍。

    剖析原因，除了“錯過了最佳***時機”等客觀原因，一些業(yè)內(nèi)人士認為，高風險、高壓力、高強度、待遇差、醫(yī)患矛盾等無不說明，醫(yī)生不再是理想職業(yè)。

    記者留意到，一些科室如兒科和急診科招人難的問題尤為突出。本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)學生對這兩個科室的熱情度較低，有16.35%愿意從事兒科，愿意從事急診科則更少，僅6.73%,相比而言，有30.77%的被訪者愿意從事外科，25%愿意從事內(nèi)科。

    廣州市婦女兒童醫(yī)療中心兒科急診主任馬文成所在的科室，兼具兒科和急診科的特性，“在這里，一個兒科急診醫(yī)生在夜班要看100多個小孩；不僅如此，現(xiàn)在很多是獨生子女，陪著小患者來就診的往往是一大家子人，孩子病了心理又著急，醫(yī)生看病時壓力會很大。”他還坦言，當年同期畢業(yè)的同學中僅四分之一還堅持在醫(yī)療崗位上。

    小雨曾在兒科實習，“當時的感覺是吃力不討好，兒科是‘啞科’，孩子不擅長溝通，他們一哭鬧，家長就容易情緒激動，很容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾，而且與許多科室比起來，兒科待遇也相對較低。”

    此外，準醫(yī)生們對日夜顛倒且風險大的急診科，也是唯恐避之不及。該科幾乎年年都登上醫(yī)生“逃離率”最高科室榜單。究其原因，除了工作量超負荷外，急診醫(yī)生往往還要面臨患者和家屬帶來的高壓，稍有不慎就可能導(dǎo)致嚴重的醫(yī)患沖突。

    “比如說，并非每一個來急診的都是危重病人。作為急診醫(yī)生，必須第一時間把最致命的病情排除，其次才會去治療相對輕的病情。”馬文成坦言，這一做法有時會得不到患者和家屬的理解與支持，成為醫(yī)患沖突的“導(dǎo)火線”.

    改行還是改變？

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，44.23%的學子因個人興趣學醫(yī)，而33.65%學醫(yī)是為了實現(xiàn)救死扶傷、懸壺濟世的偉大理想。廖新波認為，不逃離、不逃避是有志實現(xiàn)自己崇高理想的基礎(chǔ)

    2011年5月30日，江西上饒市發(fā)生一起惡性醫(yī)鬧事件。當天上午8時10分，該市游某因兒子搶救無效死亡，糾集了近百個“醫(yī)鬧”在醫(yī)院大門、門診部、住院部等處拉橫幅、燒紙錢、擺花圈、吊靈牌，隨后封堵打砸醫(yī)院多處公共設(shè)施，并暴打多名醫(yī)務(wù)人員，致2人重傷，10余人輕傷。

    當時任廣東省衛(wèi)生廳副廳長的廖新波在微博上發(fā)文：“……醫(yī)生也是人，無怨無悔地奉獻青春，守護生命，他們的安全誰來保護，今是高考，唯告學子：要有尊嚴，別學醫(yī)！”他在后來接受采訪時坦言，上饒市醫(yī)鬧讓他心酸不已，因而說了這樣的“氣話”.

    看到廣州一些醫(yī)院***遇冷，廖新波感慨道：“情愿改行也不愿改變這是非常無奈的表現(xiàn)。我們應(yīng)該有這樣的勇氣：凡是有不和的地方，我們要為和諧而努力；凡是有謬誤的地方，我們要為真理而努力；凡是有疑慮的地方，我們要為信任而努力；凡是有絕望的地方，我們要為希望而努力。不逃離、不逃避是有志實現(xiàn)自己崇高理想的基礎(chǔ)。”

    “我們隨時歡迎有理想、有能力的新鮮血液。”廣東省第二人民醫(yī)院副院長李觀明說，“只要你有扎實的基本功和優(yōu)秀的臨床思維；能跟患者順暢溝通，有良好的情商和人際關(guān)系溝通能力；熱愛患者、尊重生命，機會有很多?？傊?，只要你德才兼?zhèn)洌筒挥贸罟ぷ?，我們會為人才提供廣闊的成長空間。”

    談及如今的從醫(yī)環(huán)境是否還具有吸引力，李觀明認為，隨著大眾對醫(yī)生這一職業(yè)認識和理解的加深，醫(yī)生的社會地位肯定會不斷提高。他呼吁，患者要理解醫(yī)生，認識到醫(yī)學科學的局限性，而醫(yī)生應(yīng)有人文關(guān)懷的精神，要將患者放在心中，“畢竟，醫(yī)生不僅僅只是一個職業(yè)，它還意味著對他人生命的尊重和熱愛。”