前段時間，武漢科技大學(xué)附屬天佑醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)科主任胡一文的遭遇，引起了醫(yī)療界的普遍關(guān)注。關(guān)于醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)的話題，再次引發(fā)熱議。有文章甚至稱：多點執(zhí)業(yè)新政被狠狠扇耳光。

  一方面是國家大力放寬醫(yī)生執(zhí)業(yè)限制，推廣多點執(zhí)業(yè)，一方面是醫(yī)生因為多點執(zhí)業(yè)被免去主任職務(wù)。真的是如同某些醫(yī)生抱怨的：醫(yī)院在和國家政策唱對臺戲嗎？

  在日前召開的2017中國醫(yī)院競爭力論壇上浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院院長王偉林表示，各地的醫(yī)院都在積極地響應(yīng)國家政策，嘗試推動醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)這項工作，只是目前配套措施還需要繼續(xù)完善并加以相應(yīng)的政策引導(dǎo)等。

  浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院就依據(jù)國家的醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)政策，制定了符合浙江省的醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)政策。政策的核心內(nèi)容就是多點執(zhí)業(yè)的界定：人員限制、范疇限制、時間限制、地點限制。醫(yī)院行政管理人員，如院長、書記、副院長等，原則上以管理為主的人員就不能參加多點執(zhí)業(yè)；多點執(zhí)業(yè)要和醫(yī)院的會診、學(xué)術(shù)交流以及對周邊基層醫(yī)院的幫扶等加以區(qū)分，醫(yī)院之間的友好合作并不屬于多點執(zhí)業(yè)的范疇；每周五天的工作日內(nèi)，在外多點執(zhí)業(yè)的時間不允許超過1天。醫(yī)師姓名、執(zhí)業(yè)類別、職稱、工作時間和執(zhí)業(yè)地點等向《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》登記機關(guān)備案。

  復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院副院長閻作勤也表示多點執(zhí)業(yè)的界定一定要非常的清楚，而且很重要的一點就是放開醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)不等于醫(yī)生可以隨意在本單位“翹班”，到其他醫(yī)院賺外快。醫(yī)生要能保證不耽誤本院的工作，而且上班時仍舊是全身心的、精力非常充沛的，這個方面還存在很多挑戰(zhàn)，也需要一定的政策引導(dǎo)。多點執(zhí)業(yè)要真正落實，首先要從制度上引導(dǎo)，再就是醫(yī)院管理體系的優(yōu)化，這樣能夠形成一個比較完善的環(huán)境，才能夠讓多點執(zhí)業(yè)健康發(fā)展。

  總的來說：多點執(zhí)業(yè)就是在在固定的時間、固定的地點、甚至對方單位以你作為廣告，目前各地也都在探索的階段。醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)，確實是各個醫(yī)院面臨的很大的挑戰(zhàn)，但是作為醫(yī)院來講，醫(yī)院為了擴大自己的影響力，也希望自己的醫(yī)生出去多點執(zhí)業(yè)，跟下面的醫(yī)院建立共同的合作關(guān)系；醫(yī)生自身來說，在完成自己本職工作的同時、非上班時間內(nèi)合理性的開展多點執(zhí)業(yè)，有利于提高自己的陽光收入。

  從醫(yī)療資源來講，醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)有利于均衡各地醫(yī)療資源，緩解“看病難”。 可以實現(xiàn)了個人與社會的雙贏，多點執(zhí)業(yè)的前景必然是光明的，期待醫(yī)院、**層面盡快建立實際的多點執(zhí)業(yè)政策，明確落地細(xì)則，保障醫(yī)療資源的均衡發(fā)展，提高醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)的積極性！