國(guó)家發(fā)錢！提升醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，政策向一線傾斜！
2021-09-27 00:00
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來(lái)源：愛(ài)愛(ài)醫(yī)
作者：愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛(ài)愛(ài)醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 提升一線醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，完善工作和休息環(huán)境！
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)有延長(zhǎng)工作時(shí)間、應(yīng)休未休的年休假的醫(yī)護(hù)人員，支付相應(yīng)工資報(bào)酬。為建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員權(quán)益，推動(dòng)全社會(huì)形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)衛(wèi)人發(fā)〔2021〕13號(hào)）要求，甘肅省衛(wèi)健委、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳就保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制提出《甘肅省建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》。
提升和改善醫(yī)護(hù)人員工作及休息環(huán)境
改善醫(yī)務(wù)人員工作和休息條件，提升醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要完善醫(yī)務(wù)人員辦公室、值班室和休息室建設(shè)。加強(qiáng)生活服務(wù)和后勤保障，為醫(yī)務(wù)人員提供良好的休息場(chǎng)所、基礎(chǔ)性疾病藥物、清潔勞保用品以及干凈、營(yíng)養(yǎng)、便捷的就餐服務(wù)。加強(qiáng)職業(yè)暴露防護(hù)設(shè)施建設(shè)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)暴露防護(hù)設(shè)施建設(shè)和防護(hù)設(shè)備配置，定期為醫(yī)務(wù)人員更新工作所需防護(hù)物資和設(shè)施設(shè)備。科學(xué)預(yù)判醫(yī)用防護(hù)物資需求，加強(qiáng)醫(yī)用防護(hù)物資儲(chǔ)備。切實(shí)做好醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部感染預(yù)防與控制工作，加強(qiáng)全員培訓(xùn)演練，通過(guò)規(guī)范醫(yī)療操作、疫苗接種、放射防護(hù)、物理隔離等方式，全面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，最大限度減少院內(nèi)感染，避免交叉感染，減少醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員健康防護(hù)，必須全面為各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配齊防護(hù)物資，防護(hù)用品調(diào)配要向關(guān)鍵崗位和部門傾斜。落實(shí)健康監(jiān)測(cè)制度，發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員感染，必須及時(shí)隔離防護(hù)、全力救治。
保障醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)安全
1.公、檢、法對(duì)涉醫(yī)犯罪要“快偵快訴快審”
依托“平安醫(yī)院”建設(shè)工作，鞏固多部門聯(lián)動(dòng)的分工協(xié)作機(jī)制，做好人防、物防和技防建設(shè)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要強(qiáng)化巡邏防控，三級(jí)醫(yī)院和有條件的二級(jí)醫(yī)院商屬地公安機(jī)關(guān)設(shè)立警務(wù)室并落實(shí)相關(guān)職責(zé)，公安機(jī)關(guān)加大對(duì)院內(nèi)巡護(hù)力量的技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練和針對(duì)性處置的指導(dǎo)力度。依法嚴(yán)厲打擊各類涉醫(yī)違法犯罪行為。對(duì)侮辱、威脅、毆打醫(yī)務(wù)人員、非法限制醫(yī)務(wù)人員人身自由和持兇器傷害醫(yī)務(wù)人員、嚴(yán)重威脅醫(yī)務(wù)人員人身安全等違法犯罪行為，公安機(jī)關(guān)要迅速出警、依法果斷制止；對(duì)侵犯醫(yī)務(wù)人員安全、擾亂醫(yī)療秩序行為，依法予以治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；公、檢、法對(duì)涉醫(yī)犯罪要“快偵快訴快審”，嚴(yán)懲暴力傷醫(yī)等違法行為，為醫(yī)務(wù)人員和廣大患者創(chuàng)造平安診療環(huán)境。
2.為醫(yī)務(wù)人員購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)
指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立健全安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)安保力量建設(shè)，不斷完善安防設(shè)施、安檢設(shè)備等，及時(shí)消除各類安全隱患。主動(dòng)排查調(diào)處化解各類醫(yī)患矛盾糾紛，有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)的醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的安全培訓(xùn)教育，提升其安全防范意識(shí)。
落實(shí)薪酬等待遇政策
1. 落實(shí)醫(yī)護(hù)人員正常休假的福利待遇
嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)要求，結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作強(qiáng)度，合理設(shè)置工作崗位、配備醫(yī)務(wù)人員?？茖W(xué)安排診療護(hù)理班次，合理安排會(huì)議培訓(xùn)等，保障醫(yī)務(wù)人員合理休息休假時(shí)間，避免過(guò)度勞累。醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定享受帶薪年休假，在休假期間享受所在單位在崗人員同等待遇。因工作需要不能落實(shí)的，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員本人同意，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間、應(yīng)休未休的年休假，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
2.穩(wěn)步提高醫(yī)護(hù)人員工資待遇，提高醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)價(jià)值
嚴(yán)格落實(shí)“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”要求，深化公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬制度改革，合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平，注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值、穩(wěn)定收入和有效激勵(lì)。按照省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于優(yōu)化省屬事業(yè)單位績(jī)效工資管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通〔2020〕323號(hào)）等有關(guān)要求，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合自身實(shí)際，積極采取措施保障醫(yī)務(wù)人員薪酬等合理待遇。
3.提高醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇
按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，及時(shí)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。落實(shí)好國(guó)家關(guān)于提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放到位。公益目標(biāo)任務(wù)完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在核定當(dāng)年事業(yè)單位績(jī)效工資總量時(shí)，可一次性單獨(dú)增核績(jī)效工資總量，主要用于補(bǔ)償醫(yī)務(wù)人員付出的超常勞動(dòng)，并在績(jī)效工資分配時(shí)向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。
落實(shí)政策傾斜
1.這類醫(yī)護(hù)人員優(yōu)先入編
對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制外醫(yī)務(wù)人員，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對(duì)暫時(shí)難以入編的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵(lì)所在單位與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵(lì)與其直接簽訂勞動(dòng)合同。
2.優(yōu)先申報(bào)職稱、優(yōu)先聘任
參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線處置時(shí)限累計(jì)超過(guò)1個(gè)月，視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷，專業(yè)實(shí)踐能力考核認(rèn)定為合格；獲市廳級(jí)以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)的不將年度考核優(yōu)秀作為申報(bào)正高職稱的限制性條件；“攻堅(jiān)組”“突擊組”“專家組”等團(tuán)隊(duì)獲得的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)個(gè)人可按相應(yīng)級(jí)別業(yè)績(jī)對(duì)待。參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置并作出突出貢獻(xiàn)并獲國(guó)家部委及以上表彰的醫(yī)務(wù)人員，申報(bào)全省范圍有效職稱時(shí)可破格晉升高級(jí)職稱。
