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醫(yī)院將取消【編制】?國家衛(wèi)健委最新回應....

2021-02-25 11:56 閱讀:29464 來源:愛愛醫(yī) 作者:愛愛醫(yī)小編 責任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導讀] 國家衛(wèi)健委明確:公立醫(yī)院編制非但不能弱化,還要進一步加強。
國家衛(wèi)健委回應是否取消事業(yè)編
在我國很多地方,一直流傳著一句“給金給銀,不抵給編制”,在老一輩心里更是認為:進了事業(yè)單位,有一個編制,就相當于擁有了“鐵飯碗”,由此可見事業(yè)編制的重要性。
 
但從去年開始,有許多媒體都紛紛撰文說,2020年,公立醫(yī)院,大學先后取消事業(yè)編制已經(jīng)成為定局 一時間引起業(yè)內(nèi)人士熱議,是否取消“編制”也成了大眾爭議的話題。
 
近日,國家衛(wèi)健委終于給出了明確的回應:公立醫(yī)院編制非但不能弱化,還要進一步加強。
 

圖源:國家衛(wèi)健委官網(wǎng)截圖
 
關(guān)于增加醫(yī)護人員事業(yè)編
近日,國家衛(wèi)健委經(jīng)商中央編辦、司法部、教育部、國家發(fā)展改革委、公安部、國家廣電總局,對全國人大代表提出的《關(guān)于優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境提高醫(yī)護人員待遇的建議》給出了答復。
 

圖源:國家衛(wèi)健委官網(wǎng)截圖
 
在答復中,衛(wèi)健委強調(diào):公立醫(yī)院編制是穩(wěn)定和吸引醫(yī)務(wù)人員、保障公立醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵要素,是國家滿足人民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求的重要制度保證。為此,公立醫(yī)院編制資源必不可少,公立醫(yī)院編制非但不能弱化,還需進一步強化保障措施。
 
**、國務(wù)院高度重視公立醫(yī)院編制工作,目前,我委正在會同中央編辦積極論證,力爭在編制方面有所突破。
 
必須提高醫(yī)護人員社會地位
國家衛(wèi)健委在答復中稱:**、國務(wù)院高度重視對醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心愛護,為營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風尚,中央層面相繼出臺一系列保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員的政策措施,衛(wèi)生健康系統(tǒng)迅速行動,商有關(guān)部門出臺多項政策措施,加大正面宣傳力度,樹立先進典型,在全社會謳歌弘揚白衣天使“敬佑生命,救死扶傷,甘于奉獻,大愛無疆”的職業(yè)精神,為廣大醫(yī)務(wù)人員全身心投入疫情防控工作提供堅強的后援支撐。
 
維護醫(yī)護人員合法權(quán)益
衛(wèi)健委表示:目前國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制出臺已經(jīng)出臺了一系列文件,在薪酬待遇、工傷認定、職稱評聘、生活保障、個人防護、輪休休整、心理調(diào)適、家庭幫扶、執(zhí)業(yè)環(huán)境、先進表彰等方面明確一系列關(guān)心關(guān)愛政策措施。各地積極響應,紛紛出臺當?shù)丶毣鋵嵉牡胤秸呶募?/span>,重點加強對一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心愛護。
 

提高基層事業(yè)編制是大勢所趨

**從爆發(fā)至今得到控制,都暴露了基層衛(wèi)生建設(shè)的短板,為了建設(shè)基層衛(wèi)生事業(yè),平衡發(fā)展,各地**正式將編制作為吸引留住基層衛(wèi)生人才的主要手段。
 
1月25日,湖北省在召開兩會的新聞發(fā)布會上,明確表示:湖北省各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)將設(shè)置大量空編,擬招聘1萬名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人才。(重磅!政協(xié)委員表示:將面向社會招聘10000名衛(wèi)生人員,納入事業(yè)編

2月20日,江西省資溪縣人民**網(wǎng)發(fā)布縣衛(wèi)健委《關(guān)于開展在異地工作資溪籍衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員回原籍工作摸底登記的通告》,在這則通告中表示:資溪籍(有意回本地工作)、在資溪定居非資溪籍的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。在外地有正式編制的回來直接落實正式編制,在外地無編的回來后逐步解決編制震驚!外地行醫(yī)者只要返鄉(xiāng)就入編,中專也可,不用考試?
 
廣東省廣州市政協(xié)委員也就是否增加事業(yè)編制做過長達一個月的調(diào)研。廣州市人力資源和社會保障局一級調(diào)研員張勝年表示,市區(qū)兩級編制、衛(wèi)健、人社部門上個月專門開會研究人員缺編問題,廣州爭取在今年年底解決人員缺編問題。(來源:基層衛(wèi)生健康)

很業(yè)內(nèi)人士表示:事業(yè)編制就應該取消,同工同酬是最公平的表現(xiàn)。這種觀點對于在大醫(yī)院的人來說,或許是件好事,可以提高醫(yī)護人員的積極性,在院內(nèi)形成良好競爭,激發(fā)單位工作活力。但就基層而言,有編制就意著工作收入和各方面待遇都有了保證,若將編制取消,有可能連最后的體面都無法維持,工作積極性又從何談起?

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