深圳“招醫(yī)難”怎么破？如何吸引更多醫(yī)學(xué)人才來深圳就業(yè)？昨日，記者從深圳市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會了解到，作為深圳醫(yī)療衛(wèi)生“三名工程”重要政策之一的提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，已于近日經(jīng)市**批準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)不再學(xué)歷“一刀切”,而是根據(jù)不同學(xué)歷按照不同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，博士畢業(yè)學(xué)員最高，可達(dá)8500元/月。

    按照新政策，深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原來不分學(xué)歷層次統(tǒng)一按5150元/月發(fā)放，調(diào)整為根據(jù)學(xué)員的不同學(xué)歷按不同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，本科畢業(yè)學(xué)員6000元/月，碩士畢業(yè)學(xué)員7000元/月，博士畢業(yè)學(xué)員8500元/月。這一政策待遇從2014年1月1日算起，將補(bǔ)貼年初以來的差價(jià)。僅此一項(xiàng)，2014年全市將增加近3000萬元投入。

    按照新的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員補(bǔ)助增加幅度按不同學(xué)歷增加850—3350元/月不等，這也就意味著，學(xué)員工資平均7000多元，基本與深圳事業(yè)單位新進(jìn)入員月收入持平，這將在一定程度上保證學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的福利待遇。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在全國處于領(lǐng)先水平，增強(qiáng)了深圳對醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的吸引力，一定程度緩解了招醫(yī)難的現(xiàn)狀。

    據(jù)悉，2014年，我市招錄住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員620名，全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員219名，招錄人員數(shù)量比2013年有較大幅度的增長。截至目前，全市已經(jīng)累計(jì)完成635名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)，正在培訓(xùn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員1596名；已經(jīng)累計(jì)完成187名全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)，正在培訓(xùn)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員473名。