廣東省衛(wèi)生廳副廳長廖新波23日在莞出席民營醫(yī)院發(fā)展論壇 痛批部分醫(yī)院管理不善

    從南海紅十字會醫(yī)院的“棄嬰門”，東莞塘廈人民醫(yī)院將闌尾炎診成宮外孕，再到男嬰輸液死亡醫(yī)生撕病歷，短短兩個多月時間，省內(nèi)多家公立醫(yī)院、民營醫(yī)院均頻繁出現(xiàn)了醫(yī)療糾紛。

    廣東省衛(wèi)生廳副廳長廖新波23日在東莞出席“第七屆全國民營醫(yī)院發(fā)展論壇”時坦言，這些事件反映出了部分醫(yī)院“管理不善，有規(guī)不依，吊兒郎當”，某些醫(yī)生非常不爭氣。
 

                                                      廣東衛(wèi)生廳副廳長廖新波

    部分醫(yī)院“管理不善，吊兒郎當”

    近期醫(yī)療事件頻發(fā)，廖新波認為，這些事件反映出部分醫(yī)院“管理不善，有規(guī)不依，吊兒郎當”。

    “南海紅十字會醫(yī)院的棄嬰事件就是一個執(zhí)行力不力的案件。為什么一個孩子生出來了，醫(yī)生不做任何搶救，也不簽字就扔掉了？為什么原本很簡單的流程也不做？我覺得不可思議，醫(yī)生非常不爭氣。”

    廖新波還點評了東華醫(yī)院醫(yī)生撕病歷的行為，“撕病歷本身就是錯誤的，從法律上來講，這是在毀滅證據(jù)。醫(yī)生為什么要撕？我想她可能是在一個極度疲憊、精神崩潰的情況下做出了不理智的行為。她可能擔心將來病歷拿出來會被領(lǐng)導指責。其實，病歷寫在那里，她根本就無須緊張，那正是她申辯的一個證據(jù)。”

    部分醫(yī)療糾紛有被夸大成分 “醫(yī)生的行為應(yīng)由醫(yī)院監(jiān)管”

    對于“縫肛門”、“八毛門”、“錄音門”等事件給醫(yī)療機構(gòu)造成的誠信危機，廖新波表示，“說塘廈醫(yī)院把闌尾炎診成宮外孕，我認為這是一種誤解。我可以很負責任地說，宮外孕和急性闌尾炎就是一個鑒別診斷的疾病，醫(yī)生有誤診是允許的，事件本身有被夸大的成分。”

    談到此前發(fā)生的“產(chǎn)婦疑因少送紅包，肛門被縫”的事情，廖新波說“我絕對不相信，肛門的張力那么大，你怎么縫呢？這是學識問題。更嚴重的就是”八毛門“，事件到現(xiàn)在也沒人出來承認錯誤。”

    廖新波坦言，自己發(fā)博客是為了讓公眾了解事件的真相。“我感覺目前醫(yī)患糾紛的數(shù)量有所增加，我們也會開展”三好一滿意“等督導工作，進行醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)。”

    但當被問及“醫(yī)患糾紛頻發(fā)，是否反映了**的監(jiān)管不到位”時，廖新波說，“不是監(jiān)管不到位，監(jiān)管也分內(nèi)部性監(jiān)管和外部性監(jiān)管，你叫我去監(jiān)管每一個醫(yī)生行嗎？**監(jiān)管的是醫(yī)院的行為，醫(yī)生的行為應(yīng)由醫(yī)院去監(jiān)管。”

    熱點問題

    東莞民營醫(yī)院已超30家

    多點執(zhí)業(yè)政策仍需完善

    昨天舉行的第七屆民營醫(yī)院發(fā)展論壇圍繞“人才的引進與培養(yǎng)”這一主題，邀請了衛(wèi)計委、衛(wèi)生人才交流中心的官員、專家與學者以及部分民營醫(yī)院院長。

    副市長吳道聞介紹，截至今年10月，東莞已擁有各類規(guī)模的民營醫(yī)院達30家以上，占全市醫(yī)院總數(shù)量約四成；病床數(shù)量接近6000張，占全市醫(yī)院病床數(shù)量25.5%以上。

    談到民營醫(yī)院發(fā)展的瓶頸，吳道聞指出，人才問題是民營醫(yī)院做大做強的短板，“民營醫(yī)院要不斷完善自身的人才引進與培養(yǎng)機制，不但要學會人才的”輸血“，更要學會人才的”造血“功能，方能不斷支撐民營醫(yī)院朝前發(fā)展，真正成為公立醫(yī)療的重要補充和延續(xù)，走上良性發(fā)展的道路。”

    允許醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)，本可一定程度緩解民營醫(yī)院人才的饑渴。然而，多點執(zhí)業(yè)并沒有起到這個作用，對此，出席本次會議的衛(wèi)計委醫(yī)管司負責人提出，多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生太少，主要還是因為沒有形成規(guī)模。

    廖新波也表達了同樣的看法，“目前多點執(zhí)業(yè)，仍然是散兵游勇，風險大，效果不明顯”。廖新波說，多點執(zhí)業(yè)真正推廣開來，是能幫助醫(yī)院發(fā)展的，但現(xiàn)在沒有多點執(zhí)業(yè)的環(huán)境，就連政策與政策之間都有矛盾，“一方面是允許多點執(zhí)業(yè)，一方面醫(yī)院又有自己的人事制度，醫(yī)院還存在不同人不同命不同報酬的現(xiàn)象”。

    廖新波指出，“鼓勵多點執(zhí)業(yè)，又限制在兩點執(zhí)業(yè)。跨省的怎么辦呢？”多點執(zhí)業(yè)的政策仍然需要進一步完善。