互助醫(yī)改應對新常態(tài)下新挑戰(zhàn)
2017-05-22 16:21
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來源:海東時報
責任編輯:謝嘉
[導讀] 隨著補償機制的變革、服務能力的提升和人員收入的提高,互助縣縣級醫(yī)院發(fā)展逐漸走入新常態(tài)。迎接新常態(tài)下的新挑戰(zhàn),成為貫穿該縣當下改革的主線。
2016年1月,海東市互助縣被***醫(yī)改辦確定為全國縣級公立醫(yī)院綜合改革示范縣。在同年的全國縣級公立醫(yī)院綜合改革效果評價中,互助縣位列1977個縣級公立醫(yī)院第5名。為西部地區(qū)縣級公立醫(yī)院綜合改革探路,成為互助縣背負的一項使命。隨著補償機制的變革、服務能力的提升和人員收入的提高,互助縣縣級醫(yī)院發(fā)展逐漸走入新常態(tài)。迎接新常態(tài)下的新挑戰(zhàn),成為貫穿該縣當下改革的主線。
公立醫(yī)院告別以藥補醫(yī)機制后,面臨的第一個問題是如何做好補償機制改革這篇文章。在這方面,據互助縣人民醫(yī)院院長周建邦介紹,2012年至2015年,醫(yī)院因取消藥品加成損失的收入從149萬元增加到310萬元,幾乎全部由財政追加的專項補助經費和人員補助經費補齊。同時,隨著青海省公立醫(yī)院綜合改革的全面鋪開,醫(yī)療服務價格改革已經成為未來建立補償機制的關鍵環(huán)節(jié)。自今年9月起,該省公立醫(yī)療機構將統(tǒng)一執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》(2012版)。按照新版目錄,醫(yī)療服務項目將由4049種調整到9714種,一些新技術、適宜技術被納入調整范圍。
與此同時,2016年,該縣***公立醫(yī)院績效考核辦法,要求醫(yī)院藥品總收入占比下降到30%左右,衛(wèi)生材料費占醫(yī)療成本比例控制在12%之內,醫(yī)保支付方式改革覆蓋50%的出院病例。
周建邦告訴記者,晉級為三級醫(yī)院后,該院延續(xù)二級醫(yī)院的收費標準,疑難手術費用比省級醫(yī)院低約1/3。在陸續(xù)開設了介入科、ICU等特色科室后,該院向省級醫(yī)院的轉診率已經從2011年的33%下降到2015年的4.2%。
據互助縣衛(wèi)生局局長李斌介紹,目前互助縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院已與10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院形成了緊密型醫(yī)聯(lián)體,通過選派業(yè)務骨干定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展查房、帶教、質量控制等工作,使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構能夠科學規(guī)范地治療常見病、多發(fā)病,讓群眾看病就醫(yī)不再舍近求遠。
告別了以藥補醫(yī)的模式,醫(yī)護人員的收入會有什么變化呢?據互助縣醫(yī)改領導小組辦公室一位負責人介紹,互助縣允許醫(yī)院將收支結余的30%用于發(fā)放績效工資,并以工作量、服務質量和滿意度為核心指標進行績效考核,考核結果與財政補助掛鉤,同時作為績效工資發(fā)放依據?!敖涍^測算,縣級公立醫(yī)院醫(yī)務人員平均工資仍然沒有達到本縣事業(yè)單位平均工資的兩倍,所以還是在合理范圍內增長?!痹撠撠熑苏f。
通過改革實踐,互助縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構醫(yī)療費用增幅放緩,控制在11%的目標范圍之內??h級醫(yī)院整體運行情況呈現出“三升三降”的良好態(tài)勢:門診和住院人次同比增長9%、4%,醫(yī)務性收入占醫(yī)療收入比重由26.50%提高到29.34%;藥占比由33.46%下降到29.44%,百元醫(yī)療收入中消耗的衛(wèi)生材料由23元下降到22元,縣域外急危重癥轉診率由2015年的5.64%下降到3.1%。如今,互助縣在***縣級公立醫(yī)院綜合改革示范對海東市各縣(區(qū))進一步深化市、縣級公立醫(yī)院綜合醫(yī)改創(chuàng)造了諸多可**、可借鑒推廣的新經驗、新思路。
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