“定額補助+績效工資”來了！
2022-01-20 08:23
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來源：愛愛醫(yī)
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 將村醫(yī)從“個體戶”變?yōu)椤皢挝蝗恕?，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室人、財、物和工作的一體化管理。
將村醫(yī)從“個體戶”變?yōu)椤皢挝蝗恕保鸩綄崿F(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室人、財、物和工作的一體化管理。
2020年12月21日，重慶市武隆區(qū)人民政府發(fā)布《武隆村醫(yī)“鄉(xiāng)聘村用” 筑牢醫(yī)療衛(wèi)生“網(wǎng)底”》，介紹了近年來全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)提出的醫(yī)改政策舉措——“鄉(xiāng)聘村用”。
衛(wèi)健委負責(zé)人:老年村醫(yī)不愿意退出，原因出在這試點“鄉(xiāng)聘村用”前，全區(qū)200多名村醫(yī)平均年齡49歲，最大的81歲了還在執(zhí)業(yè)。武隆區(qū)衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管科負責(zé)人黃明智表示，老年村醫(yī)之所以不愿退出，其中一個原因就是村醫(yī)的養(yǎng)老保險沒落實，退出機制無法建立，村醫(yī)一旦退崗就失去了收入來源，這也是村醫(yī)們的一塊“心病”。因此，2019年武隆區(qū)開始試點“鄉(xiāng)聘村用”村醫(yī)管理新機制，將村醫(yī)從“個體戶”變?yōu)椤皢挝蝗恕保鸩綄崿F(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室人、財、物和工作的一體化管理。“鄉(xiāng)聘村用”：村醫(yī)待遇由“定額補助+績效工資”組成那么武隆區(qū)的“鄉(xiāng)聘村用”到底提出了哪些政策？小編整理如下：1、轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生身份2019年9月出臺《關(guān)于建立完善鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”管理機制的通知》，探索施行“鄉(xiāng)聘村用”管理模式：當(dāng)?shù)?23名鄉(xiāng)村醫(yī)生由武隆區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一培訓(xùn)考核后，經(jīng)村（居）委會推薦、轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府按程序聘用，最后報武隆區(qū)衛(wèi)生健康委備案，實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生由個體身份轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)聘用對象。鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇由“定額補助+績效工資”組成，實行定額補助部分列入財政預(yù)算予以托底，績效工資由鄉(xiāng)村醫(yī)生實施基本藥物補助、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、一般診療服務(wù)等進行動態(tài)補助，充分調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，激發(fā)“鄉(xiāng)聘村用”最大活力。按照自愿和“先參保后補貼”的原則，通過為村醫(yī)購買養(yǎng)老保險提供政策保障和經(jīng)費補貼，并為其購買意外傷害保險，有效解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生最關(guān)心、最迫切的養(yǎng)老及日常意外保險問題。2020年，武隆區(qū)已兌付2019年度鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險補貼40余萬元、2020年度鄉(xiāng)村醫(yī)生意外傷害保險4.2萬元。武隆區(qū)政府將村衛(wèi)生室建設(shè)作為重要民生實事和脫貧攻堅重點內(nèi)容，在業(yè)務(wù)用房配套、基本醫(yī)療設(shè)備配備、辦公設(shè)備等方面加強配置，目前全區(qū)所有行政村衛(wèi)生室已完成標(biāo)準化建設(shè)，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作服務(wù)環(huán)境明顯改善。除了統(tǒng)一人員配置、統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)業(yè)之外，武隆區(qū)還提出了統(tǒng)一業(yè)績考核。政府印發(fā)《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理考核工作的通知》，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生工作任務(wù)和考核待遇標(biāo)準，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一組織考核，報武隆區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一審核通過后，再核發(fā)相關(guān)待遇。通過優(yōu)化完善考核管理機制，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生盡責(zé)履職。“‘鄉(xiāng)聘村用’實施后，不僅收入提高了不少，還可以經(jīng)常參加各類培訓(xùn)，自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高。從長遠看，能夠買養(yǎng)老保險等，退休養(yǎng)老有了保障；從眼前看，自己成了‘單位人’，還能就近跟街道社區(qū)醫(yī)生學(xué)習(xí)，醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)能力都有明顯提升，可以更好地為當(dāng)?shù)厝罕姺?wù)。”
今年國家衛(wèi)生健康委在《關(guān)于政協(xié)十三屆全國委員會第二次會議第1962號（醫(yī)療體育類200號）提案答復(fù)的函》中明確表示，接下來國家將積極推動地方加大財政投入，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。具體養(yǎng)老方案將按以下標(biāo)準執(zhí)行：
1、對于在崗村醫(yī)，推動地方落實“鄉(xiāng)聘村用”政策，將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員管理，支持引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險，不符合條件的，可參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。2、對于老年退崗村醫(yī)，各地要結(jié)合實際，采取年資補助、定額補助等方式，并建立定期增長機制，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。“鄉(xiāng)聘村用”政策，顯然將成為解決村醫(yī)隊伍建設(shè)方案中的主流。今后，我們或許會看到越來越多的“重慶市武隆區(qū)”復(fù)刻版。
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