昨天，由省衛(wèi)計(jì)委人才服務(wù)中心、省人才流動(dòng)服務(wù)中心主辦的“江蘇省2017屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會(huì)”在國(guó)際展覽中心舉行。

  現(xiàn)場(chǎng)近300家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供1萬(wàn)多個(gè)崗位，吸引1.5萬(wàn)名相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。雖然“僧多粥少”,但***現(xiàn)場(chǎng)還是呈現(xiàn)“冷熱不均”:三甲醫(yī)院依舊是畢業(yè)生的熱門選擇，而基層衛(wèi)生院所卻備受冷落。

  早上9點(diǎn)30分交流會(huì)剛開(kāi)始不久，鼓樓醫(yī)院展位前就已經(jīng)圍上了里三層外三層的畢業(yè)生?！扒疤煸诰W(wǎng)上就盯準(zhǔn)了鼓樓醫(yī)院這次***的大內(nèi)科醫(yī)師職位。一早趕過(guò)來(lái)，沒(méi)想到簡(jiǎn)歷已經(jīng)投了這么厚一摞?！眲倧娜巳豪飻D出來(lái)的徐州醫(yī)科大學(xué)碩士畢業(yè)生程辰直呼求職不易，“好多本科生的簡(jiǎn)歷根本投不進(jìn)去，醫(yī)院  昨天，由省衛(wèi)計(jì)委人才服務(wù)中心、省人才流動(dòng)服務(wù)中心主辦的“江蘇省2017屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會(huì)”在國(guó)際展覽中心舉行。

  現(xiàn)場(chǎng)近300家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供1萬(wàn)多個(gè)崗位，吸引1.5萬(wàn)名相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。雖然“僧多粥少”,但***現(xiàn)場(chǎng)還是呈現(xiàn)“冷熱不均”:三甲醫(yī)院依舊是畢業(yè)生的熱門選擇，而基層衛(wèi)生院所卻備受冷落。

  早上9點(diǎn)30分交流會(huì)剛開(kāi)始不久，鼓樓醫(yī)院展位前就已經(jīng)圍上了里三層外三層的畢業(yè)生?！扒疤煸诰W(wǎng)上就盯準(zhǔn)了鼓樓醫(yī)院這次***的大內(nèi)科醫(yī)師職位。一早趕過(guò)來(lái)，沒(méi)想到簡(jiǎn)歷已經(jīng)投了這么厚一摞?！眲倧娜巳豪飻D出來(lái)的徐州醫(yī)科大學(xué)碩士畢業(yè)生程辰直呼求職不易，“好多本科生的簡(jiǎn)歷根本投不進(jìn)去，醫(yī)院能收我的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很不容易了，希望能進(jìn)到下一輪統(tǒng)一考試?！?br />
  記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，此次***的15個(gè)醫(yī)師崗位中，有12個(gè)都要求碩博學(xué)歷?，F(xiàn)場(chǎng)初選，不符合要求的簡(jiǎn)歷直接退回。除了省人民醫(yī)院、鼓樓醫(yī)院等三甲公立醫(yī)院受到熱捧外，南京同仁醫(yī)院、仙林鼓樓醫(yī)院等大型股份制民營(yíng)醫(yī)院對(duì)畢業(yè)生也很有吸引力。

  鹽城大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院掛出2個(gè)外科臨床醫(yī)師的***職位，雖然對(duì)學(xué)歷要求放寬到大專及以上，但臨近中午前來(lái)咨詢投簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生還是寥寥無(wú)幾。

  工作人員說(shuō)：“年輕人總希望有更好的平臺(tái)，雖然大城市醫(yī)院工資與我們實(shí)際上相差并不多，但患者多，醫(yī)生鍛煉機(jī)會(huì)多，對(duì)畢業(yè)生吸引力還是要大些。”與三龍中心衛(wèi)生院的境遇一樣，現(xiàn)場(chǎng)多家縣（區(qū)）衛(wèi)生院工作臺(tái)的咨詢登記錄上都還是空白。安徽醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生王琳的想法很有代表性：“不少師兄都在江蘇三甲醫(yī)院，平臺(tái)高、病案多，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)更好，哪怕剛起步收入比基層院所低，我還是優(yōu)先選擇大醫(yī)院。”

  對(duì)于“冷熱不均”的現(xiàn)狀，省衛(wèi)計(jì)委人事處副處長(zhǎng)劉益兵認(rèn)為，隨著分級(jí)診療制度的推進(jìn)，江蘇省正在大力支持基層引進(jìn)和留住優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)人才，“江蘇去年底開(kāi)始提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和自主分配力度，向一線醫(yī)生傾斜。對(duì)到蘇北蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學(xué)本科生，經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后，簽訂至少服務(wù)5年聘用合同，可享受財(cái)政每人每年2.5萬(wàn)元補(bǔ)助。在職稱評(píng)審上，取消社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)要求，論文、科研也不做硬性固定。”能收我的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很不容易了，希望能進(jìn)到下一輪統(tǒng)一考試?！?br />
  記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，此次***的15個(gè)醫(yī)師崗位中，有12個(gè)都要求碩博學(xué)歷?，F(xiàn)場(chǎng)初選，不符合要求的簡(jiǎn)歷直接退回。除了省人民醫(yī)院、鼓樓醫(yī)院等三甲公立醫(yī)院受到熱捧外，南京同仁醫(yī)院、仙林鼓樓醫(yī)院等大型股份制民營(yíng)醫(yī)院對(duì)畢業(yè)生也很有吸引力。

  鹽城大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院掛出2個(gè)外科臨床醫(yī)師的***職位，雖然對(duì)學(xué)歷要求放寬到大專及以上，但臨近中午前來(lái)咨詢投簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生還是寥寥無(wú)幾。

  工作人員說(shuō)：“年輕人總希望有更好的平臺(tái)，雖然大城市醫(yī)院工資與我們實(shí)際上相差并不多，但患者多，醫(yī)生鍛煉機(jī)會(huì)多，對(duì)畢業(yè)生吸引力還是要大些。”與三龍中心衛(wèi)生院的境遇一樣，現(xiàn)場(chǎng)多家縣（區(qū)）衛(wèi)生院工作臺(tái)的咨詢登記錄上都還是空白。安徽醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生王琳的想法很有代表性：“不少師兄都在江蘇三甲醫(yī)院，平臺(tái)高、病案多，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)更好，哪怕剛起步收入比基層院所低，我還是優(yōu)先選擇大醫(yī)院。”

  對(duì)于“冷熱不均”的現(xiàn)狀，省衛(wèi)計(jì)委人事處副處長(zhǎng)劉益兵認(rèn)為，隨著分級(jí)診療制度的推進(jìn)，江蘇省正在大力支持基層引進(jìn)和留住優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)人才，“江蘇去年底開(kāi)始提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和自主分配力度，向一線醫(yī)生傾斜。對(duì)到蘇北蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學(xué)本科生，經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后，簽訂至少服務(wù)5年聘用合同，可享受財(cái)政每人每年2.5萬(wàn)元補(bǔ)助。在職稱評(píng)審上，取消社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)要求，論文、科研也不做硬性固定?！?nbsp; 昨天，由省衛(wèi)計(jì)委人才服務(wù)中心、省人才流動(dòng)服務(wù)中心主辦的“江蘇省2017屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會(huì)”在國(guó)際展覽中心舉行。

  現(xiàn)場(chǎng)近300家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供1萬(wàn)多個(gè)崗位，吸引1.5萬(wàn)名相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。雖然“僧多粥少”,但***現(xiàn)場(chǎng)還是呈現(xiàn)“冷熱不均”:三甲醫(yī)院依舊是畢業(yè)生的熱門選擇，而基層衛(wèi)生院所卻備受冷落。

  早上9點(diǎn)30分交流會(huì)剛開(kāi)始不久，鼓樓醫(yī)院展位前就已經(jīng)圍上了里三層外三層的畢業(yè)生?！扒疤煸诰W(wǎng)上就盯準(zhǔn)了鼓樓醫(yī)院這次***的大內(nèi)科醫(yī)師職位。一早趕過(guò)來(lái)，沒(méi)想到簡(jiǎn)歷已經(jīng)投了這么厚一摞?！眲倧娜巳豪飻D出來(lái)的徐州醫(yī)科大學(xué)碩士畢業(yè)生程辰直呼求職不易，“好多本科生的簡(jiǎn)歷根本投不進(jìn)去，醫(yī)院能收我的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很不容易了，希望能進(jìn)到下一輪統(tǒng)一考試?！?br />
  記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，此次***的15個(gè)醫(yī)師崗位中，有12個(gè)都要求碩博學(xué)歷?，F(xiàn)場(chǎng)初選，不符合要求的簡(jiǎn)歷直接退回。除了省人民醫(yī)院、鼓樓醫(yī)院等三甲公立醫(yī)院受到熱捧外，南京同仁醫(yī)院、仙林鼓樓醫(yī)院等大型股份制民營(yíng)醫(yī)院對(duì)畢業(yè)生也很有吸引力。

  鹽城大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院掛出2個(gè)外科臨床醫(yī)師的***職位，雖然對(duì)學(xué)歷要求放寬到大專及以上，但臨近中午前來(lái)咨詢投簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生還是寥寥無(wú)幾。

  工作人員說(shuō)：“年輕人總希望有更好的平臺(tái)，雖然大城市醫(yī)院工資與我們實(shí)際上相差并不多，但患者多，醫(yī)生鍛煉機(jī)會(huì)多，對(duì)畢業(yè)生吸引力還是要大些?！迸c三龍中心衛(wèi)生院的境遇一樣，現(xiàn)場(chǎng)多家縣（區(qū)）衛(wèi)生院工作臺(tái)的咨詢登記錄上都還是空白。安徽醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生王琳的想法很有代表性：“不少師兄都在江蘇三甲醫(yī)院，平臺(tái)高、病案多，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)更好，哪怕剛起步收入比基層院所低，我還是優(yōu)先選擇大醫(yī)院?！?br />
  對(duì)于“冷熱不均”的現(xiàn)狀，省衛(wèi)計(jì)委人事處副處長(zhǎng)劉益兵認(rèn)為，隨著分級(jí)診療制度的推進(jìn)，江蘇省正在大力支持基層引進(jìn)和留住優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)人才，“江蘇去年底開(kāi)始提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和自主分配力度，向一線醫(yī)生傾斜。對(duì)到蘇北蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學(xué)本科生，經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后，簽訂至少服務(wù)5年聘用合同，可享受財(cái)政每人每年2.5萬(wàn)元補(bǔ)助。在職稱評(píng)審上，取消社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)要求，論文、科研也不做硬性固定。”