衛(wèi)健委發(fā)文，基層醫(yī)護(hù)核酸采樣費(fèi)下來(lái)了。

此前，國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)文，要求各地在核酸采樣人員的調(diào)配使用上盡量不擠占正常醫(yī)療資源，想辦法讓醫(yī)護(hù)人員盡量從核酸采樣工作中“解放”出來(lái)。

6月16日，浙江省衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)抗疫一線醫(yī)療衛(wèi)生人員的若干舉措》（以下簡(jiǎn)稱《舉措》），重點(diǎn)解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)核酸檢測(cè)、采樣經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，響應(yīng)了國(guó)家衛(wèi)健委的號(hào)召！

基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)核酸采樣、檢測(cè)經(jīng)費(fèi)來(lái)了

常態(tài)化核酸檢測(cè)下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作為抗疫第一防線，卻常常因檢測(cè)采樣、檢測(cè)經(jīng)費(fèi)不足，難以開(kāi)展工作。

《舉措》提到，要加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)保障，哪些可以補(bǔ)？誰(shuí)來(lái)補(bǔ)？具體可分為以下三類：

1.核酸檢測(cè)、采樣：所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)檢盡檢人員由地方政府按規(guī)定付費(fèi)。

2. 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供的各項(xiàng)服務(wù)：如居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、發(fā)熱患者閉環(huán)管理、上門(mén)服務(wù)、網(wǎng)格化巡查等新冠疫情防控任務(wù)，由政府統(tǒng)籌整合基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中按規(guī)定可用于新冠疫情防控的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和疫情防控專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等。

3. 其他購(gòu)買服務(wù)：作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新冠疫情防控購(gòu)買服務(wù)的可用資金，采取政府專項(xiàng)付費(fèi)購(gòu)買方式給予補(bǔ)償。

其中，核酸采樣、檢測(cè)經(jīng)費(fèi)，具體按照《浙江省衛(wèi)生健康委辦公室 浙江省財(cái)政廳辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新冠疫情防控保障工作的通知》規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)費(fèi)來(lái)源有了安排，人員工作及相關(guān)福利安排也需要明確！

落實(shí)防疫臨時(shí)性補(bǔ)助，援域外的醫(yī)務(wù)人員，一樣有補(bǔ)貼

目前各地對(duì)抗疫醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)貼大多局限于“一線醫(yī)務(wù)人員”，很多基層醫(yī)務(wù)人員雖然每天都在執(zhí)行防控工作， 卻難以進(jìn)入補(bǔ)貼人員范圍。

除對(duì)可納入臨時(shí)性工作補(bǔ)助發(fā)放范圍的一線醫(yī)務(wù)人員，按規(guī)定分別執(zhí)行每人每天300元或200元標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)性工作補(bǔ)助。

《舉措》還特別指出，對(duì)援域外醫(yī)療隊(duì)中未納入臨時(shí)性工作補(bǔ)助范圍的其他工作人員，根據(jù)實(shí)際援助天數(shù)發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)助，按照每人每天200元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)按援助人員隸屬關(guān)系由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

為保障補(bǔ)貼落實(shí)到位，《舉措》明確要求，將按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出差的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)援域外醫(yī)療隊(duì)工作人員出差補(bǔ)助。按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。

績(jī)效工資向加班加點(diǎn)多的一線人員傾斜

在績(jī)效工資方面，《舉措》正加大傾斜支持力度。

一是，對(duì)參加疫情防控的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生事業(yè)單位，各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際，根據(jù)防控任務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素核增一次性績(jī)效工資總量，核增額度納入績(jī)效工資總量單列管理，不納入績(jī)效工資水平核定基數(shù)。

二是，具體分配重點(diǎn)向崗位風(fēng)險(xiǎn)程度高、加班加點(diǎn)多及其他作出突出貢獻(xiàn)參與一線防控工作的人員傾斜。

也就是說(shuō)，除基本工資外還增加了疫情防控績(jī)效工資，同時(shí)醫(yī)護(hù)人員加班也有所補(bǔ)償，這是對(duì)抗疫醫(yī)務(wù)人員價(jià)值最直觀的體現(xiàn)。

合理安排工作時(shí)長(zhǎng)，及時(shí)安排帶薪休假

此外，《舉措》中還表示，對(duì)在方艙、醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)診（發(fā)熱診室）、隔離病房、重癥加強(qiáng)護(hù)理病房（ICU）及其他集中救治等特定場(chǎng)所工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員，參加集中隔離點(diǎn)上門(mén)（集中）采樣、重點(diǎn)人員運(yùn)轉(zhuǎn)等具有感染風(fēng)險(xiǎn)工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員，以及承擔(dān)流調(diào)、消殺、檢測(cè)等應(yīng)急處置工作的疾控人員，合理確定每班工作時(shí)間，對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的人員強(qiáng)制休息。

同時(shí)，盡量不安排雙職工的醫(yī)療衛(wèi)生人員同時(shí)到一線工作，原則上不安排家有老人和孩子等需要照顧的雙職工醫(yī)療衛(wèi)生人員同時(shí)在一線工作。

疫情處置結(jié)束后，一線抗疫醫(yī)療衛(wèi)生人員按照疫情防控要求實(shí)施集中休養(yǎng)、居家休息，援省外醫(yī)療隊(duì)員返浙后實(shí)施“7+7”健康管理。

及時(shí)為參加疫情處置的醫(yī)療衛(wèi)生人員安排帶薪休假，增加的帶薪休假天數(shù)不含公休、法定節(jié)假日，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個(gè)年度內(nèi)使用。

消毒評(píng)價(jià)納入職稱傾斜政策

對(duì)于醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)，職稱評(píng)定是行醫(yī)生涯中必不可少的重要環(huán)節(jié)。疫情之后，醫(yī)護(hù)人員參與疫情防控中的表現(xiàn)成了職稱評(píng)審的重要內(nèi)容之一。但為了最大程度保持公平，《舉措》中增加了醫(yī)療衛(wèi)生人員在處置疫情防控中更多、更細(xì)節(jié)的方面。

比如形成的專項(xiàng)報(bào)告、臨床救治情況、病案病例、診療方案、流行病學(xué)報(bào)告、消毒評(píng)價(jià)報(bào)告、病理報(bào)告等都可以作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱的業(yè)績(jī)成果。如果有作出突出貢獻(xiàn)的，在同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

1. 對(duì)參加一線防控工作表現(xiàn)突出的、引領(lǐng)作用發(fā)揮明顯的醫(yī)療衛(wèi)生骨干人員，經(jīng)核準(zhǔn)可相應(yīng)放寬條件或破格申報(bào)；

2. 在專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升時(shí)給予傾斜照顧，可適當(dāng)放寬資格條件、縮短申報(bào)年限；

3. 對(duì)所在單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位沒(méi)有空缺的，可按規(guī)定申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位。

防控疫情，最辛苦的是一線醫(yī)務(wù)人員。浙江給其他省份帶了個(gè)好頭，可以預(yù)見(jiàn)，在超強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力護(hù)航下，前線戰(zhàn)疫醫(yī)務(wù)人員應(yīng)有的保障將得到落實(shí)。

來(lái)源｜綜合整理自浙江省衛(wèi)健委、基層醫(yī)師公社