中國醫(yī)師協(xié)會醫(yī)師定期考核辦公室主任郝德明近日指出，3年來全國已有3500余名醫(yī)生因定期考核不合格而被淘汰。調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，這些醫(yī)生不注重知識更新和醫(yī)學(xué)研究，考核不滿30分者從醫(yī)至今從未參與過任何醫(yī)療科研項(xiàng)目。

    郝德明日前在第九期《2014醫(yī)院科研管理實(shí)務(wù)》杭州站學(xué)術(shù)會議上說，全國醫(yī)師定期考核制度已實(shí)施3年，經(jīng)考核被淘汰醫(yī)生的一個(gè)共性問題是平時(shí)只顧臨床看病而不注重知識學(xué)習(xí)，尤其不注意或不善于對臨床診療工作中發(fā)現(xiàn)的問題通過歸納總結(jié)并進(jìn)行醫(yī)學(xué)研究。要提高醫(yī)院的核心競爭力，必須加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)及醫(yī)師臨床科研水平。

    作為中國非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會副會長兼秘書長，郝德明提出，非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間差距顯著的一個(gè)主要原因，在于臨床科研管理經(jīng)驗(yàn)缺乏和水平不足。他說，目前各級各類臨床科研課題及學(xué)術(shù)成果95%以上均來自于公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。為此，中國非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會計(jì)劃推行“555工程”,即在5年時(shí)間內(nèi)推動500家非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)取得500個(gè)省部級課題，以此提高非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床科研能力與學(xué)術(shù)水平，縮小與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的差距，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會服務(wù)指導(dǎo)作用，努力改變目前非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍缺管理、缺學(xué)術(shù)、缺技術(shù)和缺人才的“四缺”現(xiàn)狀。

    據(jù)悉，醫(yī)院科研管理實(shí)務(wù)論壇兩年內(nèi)已在各地舉辦了9期，總計(jì)培訓(xùn)了300多家醫(yī)院院長。