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15年沒到醫(yī)院上班,仍被“發(fā)工資”,100萬【空餉】被誰吃了?

2021-06-17 08:03 閱讀:13419 來源:愛愛醫(yī) 作者:愛愛醫(yī)小編 責任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導讀] 誰該為“驢得水”事件負責?
現實版“驢得水”上演,這是誰的責任?
 
近日,江西吉安縣第十次巡察中,發(fā)現了一起吃空餉事件。
 
2004年開始,吉安縣萬福鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職工彭某就沒再到衛(wèi)生院上班,但他的薪資卻一直正常發(fā)放至2019年,整整15年,從未間斷,總共累計發(fā)放了46萬元。但這些錢并未真正發(fā)放到彭某手里,而是衛(wèi)生院用在了日常開支上。
 


面對巡察組刨根問底的追問,衛(wèi)生院領導就開始支支吾吾、閃爍其詞,聲稱自己也很無奈。
 
這次的巡察中,除了吉安縣萬福鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)生吃空餉的事件,在摸排的過程中發(fā)現吉安縣中醫(yī)院也存在類似的情況,他們有4起“停薪留職”,違規(guī)申報財政預算的問題,涉及財政資金49萬余元
 
目前,巡察組已經將問題線索移交到了縣紀檢委,將會由紀檢委這邊把所有違規(guī)申報的預算全部追回上繳財政,涉事人員也將受到相應的黨紀政務處分。
 
一個縣的衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)生了5起共計將近100萬的吃空餉事件被披露后,一石激起了千層浪,有網友留言表示:自己認識的好幾個人都這樣,發(fā)了十七八年,都有幾百萬了,現在都已經退休。
 


其實,吃空餉這件事早在之前就有所耳聞,前幾年還拍了一部名叫《驢得水》諷刺了這種現象,因太貼近現實,當時這部電影引起了很大的爭議。
 
這次事件,有網友戲稱,現實版“驢得水”正在上演,可究竟是什么原因導致了這個現象,才是我們最該反思的問題。
 
一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,15年總共吃空餉46萬,算下來每年是3萬多一點點,平均每個月就是2000左右,這是我們很多基層衛(wèi)生院的醫(yī)生的真實寫照。這還僅限于編內人員,有些編外的甚至會更少。
 
雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制是很多人眼中的“鐵飯碗”“金飯碗”,但拿著省吃儉用剛夠吃飯的工資,待在看不到前路的基層,這是很多人難以忍受的“無奈”,有好的機會發(fā)展,為何不去大城市呢?
 
我們不能只看到“吃空餉”這一現象,而忽視了這背后更深一層的問題。若基層醫(yī)務人員的福利待遇問題一直得不到好的解決,以后還會有更多的彭某選擇離開,這并不是危言聳聽,更不是販賣焦慮。
 
人離開了,那這個崗位上的事情又該誰來做?這才是問題的關鍵。
 
有人離職了,要么就是增加現有人員的工作負擔,讓有能力的人頂上去,要么就另聘人員。
 
可對于基層衛(wèi)生院來說,另聘人員談何容易?
 
現在隨著醫(yī)療不斷發(fā)展,國家對基層衛(wèi)生院的人才管理也越來越嚴格,招聘的在編人員都是有硬性規(guī)定的,學歷至少都是大專以上,若是招聘臨床醫(yī)生更是要求5+3的本科畢業(yè)生。
 
辛苦讀8年書,為了學醫(yī),大家都投資巨大的時間和金錢成本,誰又甘心就這樣去到一個窮鄉(xiāng)僻壤的農村,在基層醫(yī)院拿著一個月2000多的薪水,沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼,沒有住房公積金?
 
很多人學醫(yī)是為了理想,并不是想要學醫(yī)致富。但基層醫(yī)生工作,錢少事多責任大才是標配。
 
我們都知道,現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦和衛(wèi)生院是合并到了一起,多數計生辦的人員依然靠著**辦公,并未分流充實到基層衛(wèi)生院的各科室,這樣一來基層醫(yī)務人員的工作量徒然增加,但工作的人員卻沒有增多。
 
我們常說基層現在的醫(yī)療現狀是:一個蘿卜一個坑,但對于很多基層醫(yī)院來說,一個蘿卜多個坑是常態(tài),很多人都是身兼數職,被繁重的工作壓得喘不過氣。
 
我想,面對這樣的窘境,萬福鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“吃空餉”的原因好像已經找到了。
 
很多人也會有疑問,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不是全額撥款的事業(yè)單位嗎?拿著國家工資的同時也自己診療創(chuàng)收,怎么還能出現上述事件,錢都花去哪里了?
 
實際上,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的撥款是按崗不按人的,他們收入和利潤并不能畫等號,同時也是差額撥款,8%以外工資需自籌,并非我們印象中的全額撥款。
 
這幾年,國家實行藥品零差價銷售后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的毛利率就幾乎可以忽略不計了,藥品器械都是零加成,醫(yī)院收費還是幾年前,甚至幾十年前的標準,但各項開支卻在增加,入不敷出成常態(tài)。
 
話題回到最開始,“吃空餉”是極其惡劣的現象,但當問題發(fā)生時,我們的目光不應該聚焦在犯錯的人身上,而是應該去深究問題發(fā)生的根源。嚴懲涉事人的同時,也需要相關部門做好基層扶持工作,從根源解決問題。

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