衛(wèi)生院在我們國家屬于基層醫(yī)療機構。新醫(yī)改以來，有關部門把強基層作為一個重要抓手來抓，衛(wèi)生院作為基層醫(yī)療機構當仁不讓地成為強基層的重點對象。

    醫(yī)學生作為醫(yī)學界的后備軍，一直是各級醫(yī)院人才儲備的主力軍團。衛(wèi)生院同樣對廣大醫(yī)學生寄以厚望，有關部門還針對醫(yī)學生進入基層衛(wèi)生院***了各種政策和文件紛紛予以鼓勵，但是效果卻讓人大跌眼鏡。

    大部分的醫(yī)學生仍然看不上衛(wèi)生院這個對象，更別說相愛了！這是為什么？原因很復雜，但是有一條很關鍵，就是大部分的醫(yī)學生們認為衛(wèi)生院不是一個可以值得相愛、相守的好對象！

    業(yè)務能力低、職業(yè)前景差是難以相愛主因

    衛(wèi)生院一般地處農村，相對于城市的醫(yī)療機構來說，衛(wèi)生院的醫(yī)療條件和醫(yī)療設備比較差、醫(yī)療藥品也不足、醫(yī)療水平不高是一個明顯的事實。加上主要病源比較局限某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)，病種也不多，與當前日新發(fā)展的醫(yī)學知識又有著較大差距。

    總的一句話，衛(wèi)生院的業(yè)務能力低下，是阻礙醫(yī)學生進入基層衛(wèi)生院的一個極其重要的因素；同時衛(wèi)生院的職業(yè)前景與城市醫(yī)院相比也相差甚遠。

    兩個醫(yī)學本科生畢業(yè)后，經(jīng)過三年的規(guī)培，一個回到衛(wèi)生院、一個留在大醫(yī)院，不用五年、十年，差距一下子就會拉得很大。這一點對于看重職業(yè)前景的醫(yī)學生們來說是難以忍受的！

    一位今年將迎來自己畢業(yè)季的醫(yī)學生說：“大醫(yī)院醫(yī)療技術高、設備好、學習環(huán)境好、培訓學習機會多。更重要的是在大醫(yī)院業(yè)務水平提高得較快。你到衛(wèi)生院去，水平再高也高不到那里去！而且在衛(wèi)生院沒有多大的發(fā)展空間，一旦到了衛(wèi)生院也就意味著你一輩子只能待在基層！”這位醫(yī)學生的話代表了大多數(shù)醫(yī)學生的心聲吧！

    所以即使是衛(wèi)生院對醫(yī)學生有著旺盛的需求，甚至到了求賢若渴的程度，但是大部分的醫(yī)學畢業(yè)生擇業(yè)時，往往還是不愿意選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

    不少醫(yī)學生畢業(yè)之后寧愿待在城市大醫(yī)院做臨時工也不愿到衛(wèi)生院去上班。也有一部分醫(yī)學生，選擇衛(wèi)生院僅僅是把衛(wèi)生院當作一個獲取資格和規(guī)培機會的跳板，一旦取得執(zhí)業(yè)資格或者規(guī)培結束后，不少人會決然地逃離衛(wèi)生院。

    待遇不高、工作繁瑣是不能相愛重要推手

    說實話，衛(wèi)生院醫(yī)務人員的收入不高是一個不爭的事實。雖然在新醫(yī)改后，國家對衛(wèi)生院的運行實施了兜底，也就是通常所說的吃上了財政飯了。但是同比公務員、教師還是有一段差距的。

    加上現(xiàn)在衛(wèi)生院的工作任務繁重。從基本醫(yī)療一塊工作，即使是當前衛(wèi)生院的業(yè)務能力萎縮，但是急診值班還是必不可少的，醫(yī)療**事故的風險同樣存在。

    而現(xiàn)在的衛(wèi)生院不單單要肩負起轄區(qū)百姓的看病就醫(yī)，還得承擔任務繁重的基本公共衛(wèi)生服務，新農合參保群眾的免費健康體檢、育齡婦女的免費體檢、在校學生的免費體檢、幼托機構的兒童體檢、食品從業(yè)人員的健康體檢、高血壓糖尿病等慢性病人的健康管理、傳染病的防控等等一系列的事情要一年忙到頭。

    至于開展工作期間被人不理解甚至謾罵的現(xiàn)象也時有發(fā)生。這種情況在基層衛(wèi)生院待過醫(yī)學生們肯定深有體會！這種情況也是促使醫(yī)學生不愿意進入基層的重要原因之一！

    社會資源不足是困擾相愛又一因素

    衛(wèi)生院大多數(shù)處于農村。農村的社會資源方面如交通、公共資源、教育等方面遠遠不能和城市相比。農村文娛方式也非常有限，生活顯然會比較單調。這對于在大學中接受現(xiàn)代化城市熏陶的醫(yī)學生來說，進入衛(wèi)生院就意味著與現(xiàn)代社會有了比較大的距離。

    如果在北上廣等發(fā)達地區(qū)的衛(wèi)生院，由于城鄉(xiāng)發(fā)展比較均衡還能夠吸引部分醫(yī)學生加入；在中西部欠發(fā)達和落后地區(qū)的衛(wèi)生院城鄉(xiāng)差距非常明顯。要吸引醫(yī)學生的加入是非常難的，即使是勉強招到人，也難以留得住人才。

    在安徽某地一家衛(wèi)生院好不容易來了大學生，由于待遇低，又遠離縣城，該大學生工作幾年，一直買不起房子，也沒娶上媳婦，終于還是選擇了離開。

    沒有新生力量的加入，對衛(wèi)生院來說是無源頭的死水一潭，難以看到希望和未來，至于強基層則更是不堪言談了！有關部門唯有重視醫(yī)學生，引導他們進入衛(wèi)生院，輔以強有力的政策支持，不要虛情假意的發(fā)個文件就了事！那么請基層則必有所成！