塔尖內(nèi),博士后也淪為“廉價勞動力”?
2022年9月13日,一張“2020年中山醫(yī)院臨床博士后群”的聊天截圖,被廣泛傳播后,引起了熱議。
群內(nèi),中山大學附屬第一醫(yī)院的一名博士畢業(yè)生公開質(zhì)疑醫(yī)院的薪酬體系設(shè)計:一個醫(yī)學博士,國際一流三甲醫(yī)院的臨床通勤,周末值班,當月的工資卻只有8000元,還有些臨床醫(yī)生的月薪只有5000元。
希望醫(yī)院能給個解釋,這薪資體系是整個醫(yī)院都下降了,還是拿臨床醫(yī)生動手?
該醫(yī)生發(fā)聲后,群內(nèi)隨后有多名醫(yī)生附和,其中一位還貼出了銀行的流水截圖,8月份工資收入1塊錢。大家都希望醫(yī)院能給個合理的解釋。
隨著事情的發(fā)酵,有人傳出“中山一院醫(yī)保飛檢出現(xiàn)了問題,罰款可能有1億元,導致財政緊張,克扣博士后工資”的言論。
傳言是否屬實,暫無法證實。
而后,14日下午有新的聊天截圖傳出,公開質(zhì)疑的醫(yī)生在群里表示,關(guān)于此次薪酬結(jié)構(gòu)變動,人力資源處已經(jīng)解釋了,之前曾下發(fā)過一個紙質(zhì)通知,但沒有通知到所有人。
隨后,該群的管理將群解散。
據(jù)八點健聞報道:公開質(zhì)疑的醫(yī)生并非中山一院的正式員工,而是臨床醫(yī)學博士后。在醫(yī)院里不是本院職工的,工資待遇都有區(qū)別。
該院的臨床博士后,前兩年可以領(lǐng)取每年稅前28.4萬的國家補貼,兩年后將不能再收到這筆補助,只能領(lǐng)取規(guī)培工資,質(zhì)疑的醫(yī)生可能是正面臨著這樣的時間節(jié)點,亦或是博士后出站,獎金延遲兩個月發(fā)放,才會導致工資比較低。
其實,對于我國的醫(yī)療環(huán)境來說,這種情況較為常見。
不管是博士后、博士,還是規(guī)培生,其身份界定都很模糊。在大家的認知中,還沒有畢業(yè),身份就是學生,但實際工作中,大家都做著正式工該做的活,卻拿著極低的工資。
就博士后而言,剛開始還有國家的補貼,但補貼在博士后第二年便會停止發(fā)放,沒了補貼,臨床博士后的收入也就會大幅度下降。
有即將畢業(yè)的醫(yī)學博士坦言,想要進入頂尖醫(yī)院,只有通過臨床博士后這一條路徑才有希望,這對很多醫(yī)學博士來說有著極強的吸引力。但誰都不能保證,在這個過程中,會不會淪為醫(yī)院的“廉價勞動力”。加上塔尖的內(nèi)卷程度,超乎想象,大家擠破腦袋進去之后,也不一定能留下來。
但不可否認的是,即便是知道前路困難重重,還是會有人想要拼了命擠進大醫(yī)院,特別是越優(yōu)秀的,學歷越高的人。
這是為什么?
作為博士生的大家,雖然學歷高,看似可選的路很多,但要真正的談臨床經(jīng)驗,毫不夸張的說,還比不上人家專碩研究生。
想要工資高,去民營醫(yī)院?但人家民營醫(yī)院更傾向于已經(jīng)成長起來,有技術(shù)有經(jīng)驗的,有病源的醫(yī)生,一個剛畢業(yè)沒經(jīng)驗的醫(yī)生,去了民營醫(yī)院能干嘛?
再者,從自身職業(yè)發(fā)展來說,去到大醫(yī)院,福利待遇好不好暫且不論,但病人多,科研項目好,各方面都能夠匹配,肯定會優(yōu)先考慮。
話題回到文章開頭,撇開醫(yī)生自己的選擇,單純就收入方面的問題來說,中山一院醫(yī)生的質(zhì)疑,我是投支持票的。
對此,你怎么看呢?
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