延遲退休開始實(shí)施！醫(yī)生應(yīng)該多大年齡退休？
2022-03-15 16:47
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來源：醫(yī)庫
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 延遲退休對(duì)醫(yī)生有哪些影響？
近日，國務(wù)院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》，對(duì)我國“十四五”期間養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)作出全面的規(guī)劃，其中大家最為關(guān)注的是提到“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”，「延遲退休」的話題再次被推上風(fēng)口浪尖，引發(fā)廣大網(wǎng)友的熱議。 
來源：中國政府網(wǎng)2022年1月30日，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，其中明確提到，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。該辦法自2022年3月1日起正式實(shí)施。來源：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)新《實(shí)施辦法》認(rèn)真貫徹有關(guān)退休年齡的規(guī)定，并創(chuàng)新規(guī)定了推遲退休政策。參保人員的退休年齡按以下辦法確定：（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關(guān)規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。（四）經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。國家對(duì)退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。2017年《The Lancet》公布的一項(xiàng)研究中分析了中國2005年至2015年中國衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公布的衛(wèi)生年鑒，其中25-34歲醫(yī)生的比例從31.3%降至22.6%，60歲以上醫(yī)生比例從2.5%增加至11.6%。這些數(shù)據(jù)表明我國醫(yī)生年齡結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化。2021年9月23日，中國香港醫(yī)院管理局召開大會(huì)，討論了兩項(xiàng)挽留人才的全新政策，其中一項(xiàng)為延長一線醫(yī)護(hù)人員雇用期至65歲，即時(shí)生效。中國香港醫(yī)管局原定的退休年齡為60歲，根據(jù)估算，目前開始至未來幾年會(huì)出現(xiàn)“退休潮”。未來十年有約1000名醫(yī)生、5000名護(hù)士和10000名支援職系人員到達(dá)60歲退休年齡。其實(shí)，早在2008年11月，人力社保部社會(huì)保障研究所就曾表示，正在醞釀等待條件成熟時(shí)延長退休年齡。2013年十八屆三中全會(huì)發(fā)布的《全面深化改革若干重大問題的決定》中提到的“要建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。還提到可能會(huì)首先考慮從專業(yè)工作者開始起步，包括醫(yī)生、教師等。2015年3月10日，十二屆全國人大三次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)，關(guān)于漸進(jìn)式延遲退休政策，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民表示：這項(xiàng)政策是一舉數(shù)得的政策，在制定延遲退休年齡方案的時(shí)候，會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見和看法。2019年4月22日，在十三屆全國人大常委會(huì)第十次會(huì)議分組審議國務(wù)院關(guān)于醫(yī)師隊(duì)伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實(shí)施情況的報(bào)告時(shí)，委員鄭成功建議完善醫(yī)師退休制度，適當(dāng)延遲醫(yī)生退休年齡。他表示：“現(xiàn)在醫(yī)生50歲、60歲退休太可惜了，應(yīng)該是越老越值錢，大醫(yī)院中70歲以上的老醫(yī)生坐在那里就讓我們信賴，退休對(duì)于低齡、健康的醫(yī)生來講是人力資源的浪費(fèi)，應(yīng)該允許自愿地延遲退休?！?/span>來自美國哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究稱，稱醫(yī)生年齡越大，其治療的患者死亡率就越高。年齡超過60歲的醫(yī)生，其醫(yī)治的患者死亡率最高。研究顯示，年齡低于40歲的醫(yī)生，其患者30天死亡率為10.8%；40-49歲的醫(yī)生，其患者死亡率為11.1%；50至59歲的醫(yī)生，其患者30天死亡率為11.3%；60歲以上的醫(yī)生，其患者死亡率為12%。研究中不同年齡段醫(yī)生醫(yī)治的患者情況是相似的。研究員表示，一方面，隨著年齡的增長，醫(yī)生很難掌握新科技或使用最新治療技術(shù)。另一方面，隨著年齡的增長，?？漆t(yī)生能力很可能降低。但是對(duì)于一些棘手病癥還應(yīng)咨詢經(jīng)驗(yàn)豐富的年長醫(yī)生。
延遲退休對(duì)醫(yī)生有哪些影響？
醫(yī)院的編制和崗位是有限的，高年資醫(yī)生不退休，年輕醫(yī)生就沒辦法補(bǔ)充、成長和晉升。
對(duì)于醫(yī)生來說，日常工作強(qiáng)度較大，年輕時(shí)身體可能還可以扛一扛，但隨著年齡漸長，身體也會(huì)吃不消，要知道醫(yī)生是一個(gè)非常神圣嚴(yán)肅的職業(yè)，如果自身身體機(jī)能已退化還要繼續(xù)奮戰(zhàn)在一線臨床，是對(duì)患者醫(yī)療安全極大的不負(fù)責(zé)。我國醫(yī)生的培養(yǎng)周期較長，培養(yǎng)成本較高：大學(xué)本科5年，3年碩士，3年博士，順利拿到博士學(xué)位都要30歲了，以目前的退休年齡計(jì)算，女醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展時(shí)間僅有25年，男醫(yī)生是30年。延遲退休可以讓醫(yī)生在崗位上實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值，還可以帶來相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收入。醫(yī)生延遲退休，應(yīng)該“因人而異”，不應(yīng)單看年齡，還要根據(jù)個(gè)人意愿、能力等方面進(jìn)行綜合考量。其實(shí)，多數(shù)醫(yī)生還是愿意在退休后繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，只是不喜歡強(qiáng)制性地要求延遲退休，彈性延退制度是最能讓人接受的。你對(duì)延遲退休怎么看，你希望自己退休年齡是多少呢？歡迎留言討論哦~版權(quán)歸原作者所有，若有違規(guī)、侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們
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