20多名離職職工醫(yī)師***被扣押，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)：走法律程序解決
2020-07-13 14:12
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來源：愛愛醫(yī)
責任編輯：點滴管
[導(dǎo)讀] 要想醫(yī)務(wù)人員不往別處走，安安穩(wěn)穩(wěn)地在崗位上堅守，醫(yī)院應(yīng)從切實解決醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境等方面入手。
醫(yī)護人員離職容易嗎？由于醫(yī)務(wù)人員緊缺，醫(yī)院一般情況下都會想盡辦法極力挽留。有些醫(yī)院看員工去意已決只會同意并祝福其前程似錦，但也有一些醫(yī)院為了留住人才，會出做出糊涂事。
近日，鄭州市的一幫醫(yī)護人員爆料稱，她們離職后，醫(yī)師***、行醫(yī)***、專業(yè)技術(shù)***等***卻全部被醫(yī)院扣押沒有歸還。
她們想找醫(yī)院**，沒想到醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)卻和她們玩起了躲貓貓，一直避而不見，于是她們便向媒體求助。
媒體記者等人一起去到醫(yī)院后，該醫(yī)院的**長回應(yīng)表示，扣押證件的原因是這些醫(yī)生以中國慈善行組委會主席的名義對外發(fā)布一個公告，被患者投訴了，衛(wèi)生監(jiān)督局打電話說要調(diào)查，等處理結(jié)果出來以后，自然就會還給她們。
對于這一回應(yīng)，其中一名當事離職醫(yī)務(wù)人員謝女士稱，是醫(yī)院打的廣告，出了問題卻扣到她們頭上。
經(jīng)過給領(lǐng)導(dǎo)匯報后，醫(yī)院的**長向記者等人一行再次回應(yīng)了針對此事的解決方案，“走法律程序解決，證件也一塊解決，其他方面的就不能回答了”。
培養(yǎng)一名醫(yī)務(wù)人員不容易，醫(yī)院擔心將好不容易培養(yǎng)出來的骨干人才跳槽到別的醫(yī)院，于是便會扣押醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)師***、行醫(yī)***。
事實上，用人單位扣押醫(yī)師***書等證件原物屬于違法行為。根據(jù)相關(guān)法律，如果用人單位扣押勞動者證件，由勞動行政部門責令限期退還，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
因此，醫(yī)療機構(gòu)可以保管醫(yī)師***書等證件復(fù)印件以作醫(yī)務(wù)人員的人事管理檔案。
不過，目前現(xiàn)實中不少醫(yī)院會把醫(yī)務(wù)人員的原件統(tǒng)一保管的，但這不一定就是為了限制員工的流動，而是因為醫(yī)院要面臨醫(yī)務(wù)人員***的檢查及避免醫(yī)務(wù)人員遺失了證件。
但是，醫(yī)院不管是什么樣的原因要保管醫(yī)務(wù)人員的證件，一旦醫(yī)務(wù)人員離職并將工作交接完后，都要及時退還。
醫(yī)院如果靠扣押醫(yī)務(wù)人員的證件留住人才，這可以說是癡人說笑。要想醫(yī)務(wù)人員不往別處走，安安穩(wěn)穩(wěn)地在崗位上堅守，醫(yī)院應(yīng)從切實解決醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境等方面入手。
近日，鄭州市的一幫醫(yī)護人員爆料稱，她們離職后，醫(yī)師***、行醫(yī)***、專業(yè)技術(shù)***等***卻全部被醫(yī)院扣押沒有歸還。
她們想找醫(yī)院**，沒想到醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)卻和她們玩起了躲貓貓，一直避而不見，于是她們便向媒體求助。
媒體記者等人一起去到醫(yī)院后，該醫(yī)院的**長回應(yīng)表示，扣押證件的原因是這些醫(yī)生以中國慈善行組委會主席的名義對外發(fā)布一個公告，被患者投訴了，衛(wèi)生監(jiān)督局打電話說要調(diào)查，等處理結(jié)果出來以后，自然就會還給她們。
對于這一回應(yīng)，其中一名當事離職醫(yī)務(wù)人員謝女士稱，是醫(yī)院打的廣告，出了問題卻扣到她們頭上。
經(jīng)過給領(lǐng)導(dǎo)匯報后，醫(yī)院的**長向記者等人一行再次回應(yīng)了針對此事的解決方案，“走法律程序解決，證件也一塊解決，其他方面的就不能回答了”。
圖源：123RF
培養(yǎng)一名醫(yī)務(wù)人員不容易，醫(yī)院擔心將好不容易培養(yǎng)出來的骨干人才跳槽到別的醫(yī)院，于是便會扣押醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)師***、行醫(yī)***。
事實上，用人單位扣押醫(yī)師***書等證件原物屬于違法行為。根據(jù)相關(guān)法律，如果用人單位扣押勞動者證件，由勞動行政部門責令限期退還，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
因此，醫(yī)療機構(gòu)可以保管醫(yī)師***書等證件復(fù)印件以作醫(yī)務(wù)人員的人事管理檔案。
不過，目前現(xiàn)實中不少醫(yī)院會把醫(yī)務(wù)人員的原件統(tǒng)一保管的，但這不一定就是為了限制員工的流動，而是因為醫(yī)院要面臨醫(yī)務(wù)人員***的檢查及避免醫(yī)務(wù)人員遺失了證件。
但是，醫(yī)院不管是什么樣的原因要保管醫(yī)務(wù)人員的證件，一旦醫(yī)務(wù)人員離職并將工作交接完后，都要及時退還。
醫(yī)院如果靠扣押醫(yī)務(wù)人員的證件留住人才，這可以說是癡人說笑。要想醫(yī)務(wù)人員不往別處走，安安穩(wěn)穩(wěn)地在崗位上堅守，醫(yī)院應(yīng)從切實解決醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境等方面入手。
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