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醫(yī)生最新年薪公布，這些醫(yī)生年薪高達67.47萬元！

2022-02-14 11:00 閱讀：5261 來源：健康時報作者：愛愛醫(yī)小編責任編輯：愛愛醫(yī)小編

[導讀] 三明市參考醫(yī)師收入高于社會一般平均收入3～5倍的國際慣例……

三明市參考醫(yī)師收入高于社會一般平均收入3～5倍的國際慣例……

近日，福建省三明市衛(wèi)健委曬出了三明市2021年度總醫(yī)院(醫(yī)聯(lián)體)黨委書記(院長)年薪和工資情況。

通過小編梳理發(fā)現(xiàn)，院長平均年薪47.16萬元，最高年薪67.47萬元，相比上次公布的數(shù)據(jù)，三明市院長年薪再次實現(xiàn)增長。

在12家總醫(yī)院(醫(yī)聯(lián)體)里，年薪最高的是三明市中西醫(yī)結合醫(yī)院的黨委書記(院長)，應發(fā)年薪為67.47萬元。有3家醫(yī)院黨委書記(院長)的應發(fā)年薪超過50萬元，11家醫(yī)院(包含以上醫(yī)院)黨委書記(院長)的應發(fā)年薪超40萬，1家醫(yī)院黨委書記(院長)的應發(fā)年薪低于40萬，原因是獎懲一欄被扣除了5萬元。

2021年1月4日，根據(jù)三明市衛(wèi)健委公布的2011-2019年三明市醫(yī)務人員年薪情況，三明市院長平均年薪由9.84萬元增加到39.84萬元，2019年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(主任)年平均年薪16.74萬元。院長年薪是到原來的4倍，全市12家總醫(yī)院工資總額是原來的3.68倍，普通在崗職工平均年薪為12.52萬元。

三明醫(yī)改自2012年2月啟動至今，已經(jīng)走過了整整十年。

2021年10月，三明市人大常委會主任詹積富在接受采訪時表示，從2013年至今，三明市在全市縣級及以上公立醫(yī)療機構中先后實行書記(院長)年薪制、總會計師年薪制，年薪由同級財政負擔，切斷書記(院長)、總會計師與醫(yī)院之間的利益聯(lián)系。

三明市醫(yī)改領導小組每年根據(jù)上一年度考核情況，結合當年度改革重點任務，制定考核方案，從醫(yī)院服務評價、辦醫(yī)方向、平安建設、醫(yī)院管理、醫(yī)院發(fā)展等方面設置對應的考核指標，按百分制對院長履職情況進行全面考核。

考核結果與醫(yī)院黨委書記、院長、總會計師年薪及醫(yī)院工資總額核定掛鉤，變一人責任為全員共同責任。明確考核以80分為合格線，不合格的僅發(fā)給基本年薪。

該市參考醫(yī)師收入高于社會一般平均收入3～5倍的國際慣例，從2013年起對三明市22家縣級及以上公立醫(yī)療機構醫(yī)師(技師、臨床藥師)實行目標年薪制。醫(yī)師年薪由基本年薪和績效年薪兩部分構成。年薪按照城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平的2～3倍來確定，并動態(tài)調整。目前，不同職稱等級的醫(yī)師其目標年薪從11萬元～30萬元不等。

據(jù)國務院醫(yī)改領導小組印發(fā)的《關于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》，三明實行全員目標年薪制的做法已經(jīng)成為全國公立醫(yī)院薪酬制度改革的模板。

你所在的區(qū)域是否在醫(yī)改試點之列？關于三明醫(yī)改，你有什么看法呢？歡迎在評論區(qū)留言交流哦~~

來源 | 健康時報

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