都是為了治病救人，自己人何必為難自己人？

 

半夜轉(zhuǎn)診回程，女醫(yī)生被120“遺忘”

小編曾在一個醫(yī)生群看到過這樣一個吐槽：半夜轉(zhuǎn)診患者到上級醫(yī)院，回程時，女醫(yī)生被120同事遺忘了。

 

那究竟是怎么回事呢？

 

婦產(chǎn)科王醫(yī)生管床的患者中，有一個是患有先心病的孕婦，在懷孕31周+3的時候就辦理入院觀察，其間監(jiān)測到患者的生命體征都是正常的，卻不曾想，患者在33周+2的時候，產(chǎn)生了并發(fā)癥。

 

當天，正值王醫(yī)生值班，半夜王醫(yī)生被護士拍門叫醒：先心病孕婦出現(xiàn)了心衰早期癥狀，呼吸急促，心率飆升到120次/分。

 

見勢不對的王醫(yī)生，吩咐護士叫心內(nèi)會診，同時也叫上120醫(yī)生，做好準備給患者轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)院，因為作為縣級醫(yī)院，很難處理孕婦出現(xiàn)的問題。王醫(yī)生和家屬溝通后，立刻給患者辦理了轉(zhuǎn)院。

 

這時，120的同事來了，因大晚上被叫醒，臉色有點不好看，表示搞不清楚為什么王醫(yī)生一定要大晚上將患者轉(zhuǎn)診。

 

也正是120的不耐煩，王醫(yī)生在轉(zhuǎn)診前和他們有了幾句不愉快的交流。

 

一路上，患者情緒很不安，癥狀也越來越嚴重，在120護士的配合下，王醫(yī)生給患者做了相應處理，一路上總算是有驚無險，順利到了上級醫(yī)院。

到了上級醫(yī)院后，王醫(yī)生將患者交給了等待接應的醫(yī)生，并且詳細地交接了患者的情況，交接完的王醫(yī)生將患者身上的監(jiān)護儀器摘下來，在護士的幫助下把東西帶到門口，卻發(fā)現(xiàn)120車不見了。

 

正當王醫(yī)生準備打電話給120問情況時，遇到一個喝醉酒的男子，見到白大褂就打，被嚇壞的王醫(yī)生搬著儀器躲到了護士臺。

 

男子鬧得很厲害，當時醫(yī)院相關(guān)人員及時報了警，等警察將鬧事男子帶走后，被嚇哭的王醫(yī)生才從護士臺走了出來，也正是這時120的電話打進來了。

 

原來120的人把王醫(yī)生忘記了，而這時的他們已經(jīng)上了高速，只能讓王醫(yī)生等著，他們掉頭回去接?？珊芮珊系氖?，120下了高速準備掉頭時，接到了任務，不敢耽擱的他們，去接了病人。

將患者安全送到醫(yī)院后，120的人覺得太累，不愿意再回去接王醫(yī)生，便給她打電話，表示自己在出車，讓她自己打車回醫(yī)院。

 

可大半夜的，還帶著儀器，王醫(yī)生去哪里打車？正絕望的王醫(yī)生被先心病孕婦家屬發(fā)現(xiàn)了，家屬了解了王醫(yī)生的情況后，勸王醫(yī)生在患者病房將就了一晚，第二天早上患者的公公將王醫(yī)生送回了醫(yī)院。

 

正在做麻醉的規(guī)培生，被手術(shù)醫(yī)生打了

看到王醫(yī)生的經(jīng)歷，小編發(fā)現(xiàn)，其實有時候作為一個醫(yī)生，不僅會遇到患者的矛盾沖突，也有可能遇到同事給的委屈。

 

前幾天，有一個同行在醫(yī)學論壇上發(fā)了一個帖子：同為麻醉規(guī)培生的同事，在一場手中正在為患者麻醉時，被本院的手術(shù)醫(yī)生用手術(shù)臺上的止血鉗砸了。（具體細節(jié)因為沒有得到當時的同意，沒有展開描寫。）

 

其實，在醫(yī)院工作，類似的事時有發(fā)生。

 

之前，也有一名規(guī)培醫(yī)生在一論壇稱，自己被規(guī)培醫(yī)院醫(yī)生打了。

 

當時，他管床的一名患者生命體征不佳，于是請示上級后，請了ICU的醫(yī)生前來會診。但當時前來會診的醫(yī)生帶著滿腔怒火，在醫(yī)生辦公室溝通時，怒氣沖沖、咄咄逼人。不想惹事的規(guī)培醫(yī)生，作出了讓步，盡量去配合會診的醫(yī)生，但還是避免不了一些爭論，這時會診的醫(yī)生直接人身攻擊，罵規(guī)培生是“傻B”，戰(zhàn)爭一觸即發(fā)。

 

會診醫(yī)生起身拿起凳子要打規(guī)培醫(yī)生，但因規(guī)培醫(yī)生有所防備，最終沒能打下去。誰知規(guī)培醫(yī)生轉(zhuǎn)身時，會診醫(yī)生突然發(fā)起攻擊，一拳打飛了規(guī)培醫(yī)生的眼睛，導致規(guī)培醫(yī)生左邊顴骨被劃了一個小口子。

 

看到囂張的會診醫(yī)生，滿口言語都是看不起規(guī)培生，規(guī)培醫(yī)生很是火大，想要動手打回去，但被同為規(guī)培生的同學拉住了，后來自己控制情緒后，也冷靜了下來。

 

都是治病救人，自己人何苦為難自己人

在這里，小編想說，同為醫(yī)生，大家存在的意義就是治病救人，撇開醫(yī)者身份來說，誰又低誰一等呢？最終的目的不都一樣嗎，何苦自己人為難自己人？

 

先說說文章開頭王醫(yī)生遇到的事。不可否認120的夜班確實很辛苦，但其他同事就輕松了嗎？不想大晚上出車，那出問題誰負責呢？出車到達目的地，女醫(yī)生交接過程中，卻將人家遺忘，自己開車走了。

 

后來，準備返程去接王醫(yī)生的途中，突然接到任務，掉頭接了需要急救的患者，這都無可厚非，但回到醫(yī)院后，因為自己累了想睡覺，不愿意再回去接被遺忘的醫(yī)生，這就很過分了。

 

大半夜，讓人家一個女醫(yī)生去哪里打車？距離醫(yī)院幾十公里，若是女醫(yī)生自己返程回醫(yī)院的途中，出了什么問題，這責任是誰的？120同事能幫王醫(yī)生承擔她有可能遇到的危險嗎？

 

再來說說規(guī)培生被打事件。我想問問打人的醫(yī)生老師，你不是從規(guī)培生一步步走過來的嗎？你不就是比別人多了幾年的經(jīng)驗，成了規(guī)培生的上級老師嗎，你憑什么打人？

 

工作壓力太大？工作不順利？打人的時候情緒不穩(wěn)定？被打的人工作能力太差？我想這些都不足以成為打人的理由。

 

你對別人再有不滿，也不能動手打人，若是因為你的職稱等級比別人高，你是老師，你是本院醫(yī)生，就要看不起實習生、規(guī)培生，就要對他們惡言相向，甚至是使用暴力，這種行為，我認為很符合“職場霸凌”，是職場權(quán)力濫用的典型代表。

 

在這里，真的想要奉勸各位同仁，同為醫(yī)生何苦自己人為難自己人，平時工作壓力已經(jīng)夠大，工作強度已經(jīng)足夠高了，何必再給別人找點不痛快？

 

所謂贈人玫瑰手有余香，不要求你對身邊的同事有多好，但也請不要為難，請多點諒解和換位思考，大家都不容易，大家都在負重前行，沒有誰很輕松的。