目前的職稱評(píng)審制度是阻礙醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的一大障礙。據(jù)天津市人力社保局消息，天津?qū)⒓涌炻毞Q制度改革，在具備條件的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行職稱“以聘代評(píng)”，并將天津的中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)全部下放，交由具備條件的專業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)組織和科技團(tuán)體承接社會(huì)化評(píng)審。原本屬于衛(wèi)生行政部門的權(quán)力被下放到社會(huì)，無(wú)疑有利于推動(dòng)醫(yī)生向“社會(huì)人”身份轉(zhuǎn)變。

  天津松綁職稱評(píng)審 中級(jí)職稱社會(huì)評(píng)

  2015年11月24日，衛(wèi)計(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)人社部《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)意見》，規(guī)定基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語(yǔ)成績(jī)可不作為申報(bào)條件，論文、科研要求也不做硬性規(guī)定，只作為評(píng)審的參考條件。這被公認(rèn)為是“基層”職稱晉升政策的解禁。

  天津市人社部門則要求將“中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)全部下放”，而且“允許具備條件的專業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)組織和科技團(tuán)體承接社會(huì)化評(píng)審”。在具備條件的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行職稱“以聘代評(píng)”。初級(jí)職稱由用人單位自主評(píng)價(jià)，中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)全部下放，高級(jí)職稱全市統(tǒng)一組織評(píng)審。

  這意味著未來(lái)天津市醫(yī)務(wù)人員的職稱評(píng)審將不再由衛(wèi)生行政部門說了算，而是交由社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)。

  職稱評(píng)審松綁的積極意義：推動(dòng)醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)

  職稱評(píng)定是將醫(yī)生牢牢拴在公立醫(yī)院的一個(gè)重要籌碼，這與目前醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的大勢(shì)相違背。職稱評(píng)定交由社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)評(píng)定，說明衛(wèi)生行政部門對(duì)醫(yī)生們的控制權(quán)力減弱，有利于推動(dòng)醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)。