日本新華僑報日前刊文稱,“醫(yī)藥合一”在中醫(yī)為主的國家有著強大的文化基因。傳統(tǒng)的中醫(yī)體系下,大夫身兼醫(yī)師與藥劑師兩職,既看病也開藥,逐漸形成了規(guī)則。而歐美國家以西醫(yī)為主,醫(yī)生開處方、藥劑師配藥品,“醫(yī)藥分業(yè)”已有700多年歷史。而同樣擁有中醫(yī)傳統(tǒng)的日本,如何***“醫(yī)藥分離”困局,或許更具借鑒意義。
文章摘編如下:
從明治年間1874年頒布首次寫入“醫(yī)藥分業(yè)”內(nèi)容的《醫(yī)制》,直至平成年間2007年醫(yī)藥分業(yè)率達到59.7%,日本用了上百年時間才基本完成“醫(yī)藥分離”的改革,其中的艱辛可想而知。
當時的《醫(yī)制》第41條明確規(guī)定:“醫(yī)生將處方交予患者收取相應的診療費、禁止醫(yī)生買賣藥品”;第43條規(guī)定“醫(yī)生進行藥品販賣或通過與藥店合作謀求私利將予以處罰”.每寫至此,我都會有一番感慨的!
1889年日本明治**又頒布了整合藥物制度的《藥品經(jīng)營與藥品使用規(guī)則》,正式確立了藥劑師的名稱,從職業(yè)分工上明確醫(yī)生與藥劑師各自職能。但規(guī)則沒有禁止醫(yī)生的配藥行為,因此讓他們打起了“擦邊球”,依然向患者賣藥。
藥劑師與醫(yī)生對這一模糊不清的規(guī)則都不滿意,害怕利益受損,開始以行業(yè)協(xié)會的名義不斷向**強力施壓。1911年,日本**在第27次帝國會議上不得不表明,無意強制執(zhí)行“醫(yī)藥分業(yè)”制度。本想“兩邊不得罪”地完成改革,最后卻是落得“兩頭不討好”,日本耗時近40年的首次“醫(yī)藥分離”改革宣告流產(chǎn)。
一晃40多年過去了。1951年,日本**為了與西方國家“并軌”,再次下決心啟動“醫(yī)藥分離”改革。經(jīng)過4年多的激烈討論與博弈,日本國會1955年通過了《醫(yī)藥分業(yè)法的部分修訂案》,1956年開始正式實施“醫(yī)藥分業(yè)”制度。從表面上看,“醫(yī)藥分業(yè)”得以確立,但醫(yī)生們早已留了“后門”.
參加專家委員會的醫(yī)生及醫(yī)院院長,利用各種方法影響著《醫(yī)師法》的制定與修改,他們在第22條中為同行們再次保留了“某些情況”下配藥的權(quán)力。這一規(guī)定使得“醫(yī)藥分業(yè)”有名無實。直至1991年,日本用了35年時間,醫(yī)藥分離率才達到12.8%.
眼看著改革又將失敗,日本**終于搞清楚了,這不是什么醫(yī)德問題,而是觸及利益集團比觸及靈魂還難。再大的改革決心、再嚴的法律,醫(yī)生及醫(yī)療機構(gòu)一旦利益受損,就會找出各種漏洞,發(fā)動魚死網(wǎng)破般的“進攻”.而完全離開他們,專業(yè)性很強的改革根本無法進行。
調(diào)整利益格局,讓醫(yī)生及醫(yī)院收入不受影響甚至有所增長,才是掃清攔路虎的治本之道。日本**首先大幅上調(diào)醫(yī)生診療報酬。以初診為例,1960年醫(yī)生的診療報酬點數(shù)為18點(每點換算成符合時價的金額),而1990年后日本將其調(diào)整為210點,增加了12倍。這一調(diào)整大幅提高了醫(yī)生收入,讓他們有了符合自己技術(shù)能力及勞動強度的報酬,改革阻力大幅降低。
1975至1984年,藥費在日本醫(yī)療費用所占比率均在30%以上,1981年一度升至38.7%的最高點。而2002年這一比率已經(jīng)降至18.9%,其中住院用藥比率降到了醫(yī)療總費用的9.7%.也就是說,診療費用在整個醫(yī)療費用中占到8成以上,醫(yī)生及醫(yī)療機構(gòu)不靠賣藥也能拿到大頭。
為了去除藥物差價對醫(yī)療機構(gòu)的吸引力,1992年日本**引入了新的藥價管理方式。藥價調(diào)查每兩年實施一次,調(diào)查對象從所有的藥品消瘦機構(gòu)中抽取。**會調(diào)查某個月消瘦的各類定價目錄中的藥品價格。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)確定出標準藥價,然后將上下浮動率限定在一個合理范圍內(nèi)。這樣既保持了藥品市場的活力,又不會讓藥價飛上天。
此外,為了防止醫(yī)生及醫(yī)療機構(gòu)過多用藥或用錯藥,日本推廣“固定藥店”的做法,鼓勵患者盡量在一家平時利用最方便的藥店固定買藥,比如離住所及工作地點較近的藥店。而藥店的專業(yè)藥劑師會給每位患者建立用藥檔案,并在配藥時詢問患者病情,詳細記載開藥醫(yī)生的姓名及時間。一旦發(fā)現(xiàn)用藥量異常,藥劑師會仔細詢問患者的檢查數(shù)值及原因,不僅實現(xiàn)了對患者用藥的系統(tǒng)管理,也是對醫(yī)生及醫(yī)療機構(gòu)的一種“變相監(jiān)督”.
實際上,即使到現(xiàn)在日本從法律上對“醫(yī)藥分離”也規(guī)定得比較“曖昧”,但是相應的改革效果卻基本達到。日本上百年的醫(yī)藥分離改革證明,有時候解決復雜問題或許需要最簡單的方法。有效調(diào)整利益格局,比什么都重要。
最新!醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細]
連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員,在滿足...[詳細]
意見反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權(quán)聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2024 Iiyi.Com All Rights Reserved