突發(fā)，一縣醫(yī)院以受益不佳為由，年底辭退多名醫(yī)護(hù)人員！
2021-01-04 14:22
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來源：愛愛醫(yī)
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 辛苦工作一年，卻因工資問題被莫名開除，意難平.....
網(wǎng)絡(luò)求助：醫(yī)護(hù)工資被拖欠，正常生活難以維持2020年最后一個(gè)月，在人民網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)留言板上，河南南陽市桐柏縣人民醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員留言表示，該醫(yī)院于12月4號無故辭退多名醫(yī)護(hù)人員。其主要原因是：醫(yī)護(hù)工資沒發(fā)，醫(yī)院一直用向上級請示為由推脫?，F(xiàn)，原工作人員工資還沒著落，相關(guān)部門就已經(jīng)開始***新的醫(yī)護(hù)人員。圖源：人民日報(bào)領(lǐng)導(dǎo)留言板截圖12月29日，桐柏縣委督查室回復(fù)：對于醫(yī)護(hù)人員反應(yīng)的問題，縣委高度重視，已和縣人社局對接，但案件處理需要反應(yīng)之人配合調(diào)查，將相關(guān)證明材料提交到勞動保障監(jiān)察局。圖源：人民日報(bào)領(lǐng)導(dǎo)留言板截圖網(wǎng)絡(luò)曝光醫(yī)院拖欠醫(yī)院工資問題就像是多米諾骨牌效應(yīng)，有了開頭，就會一個(gè)接著一個(gè)不斷被曝光。繼桐柏縣人民醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員在人民網(wǎng)留言后第三天，12月16日，平?jīng)鍪徐`臺縣皇甫謐中醫(yī)院的多名護(hù)士在甘肅問政**平臺上求助，表示：自今年2月份以來，受疫情影響，醫(yī)院的受益一直不好。醫(yī)護(hù)人員的績效工資被停發(fā)已長達(dá)10個(gè)月，這段時(shí)間，大家每月僅拿1400的基本工資，連最基本的生活都無法保障。圖源：甘肅網(wǎng)絡(luò)問政平臺官網(wǎng)截圖根據(jù)《甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，靈臺縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1520元/月，而皇甫謐中醫(yī)院護(hù)士的薪資比最低標(biāo)準(zhǔn)還低。相關(guān)的醫(yī)護(hù)人員多次詢問醫(yī)院，何時(shí)才能發(fā)放績效工資？醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)告訴他們，只要能在100天內(nèi)為醫(yī)院賺夠1000萬元，就會把績效工資發(fā)放給大家。但這對醫(yī)護(hù)人員來說完全不可能實(shí)現(xiàn)，治病救人的同時(shí)，還要負(fù)責(zé)醫(yī)院的受益，這能帶來受益的病人從何而來呢？其實(shí)，今年在疫情的影響之下，各部門的監(jiān)管力度空前加強(qiáng)，有些中小型醫(yī)院都出現(xiàn)了“欠收”的現(xiàn)象，部分工資體停發(fā)或者拖欠，而導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員被辭退的事情已有多起。今年鬧得最為轟動的第一件，是在4月底，咸陽市婦幼保健院以：“人才優(yōu)化，實(shí)施末位淘汰”為由，辭退40多名抗疫醫(yī)護(hù)的事件。當(dāng)時(shí)，該醫(yī)院除了無故辭退醫(yī)護(hù)人員之外，還逼迫他們在辭職書上簽字表示“自愿請辭”。因這件事發(fā)生在疫情剛得到控制期間，醫(yī)院卸磨殺驢的行為引起了公憤，在網(wǎng)絡(luò)上被披漏后，相關(guān)部門及時(shí)出面才叫停了此事，醫(yī)院負(fù)責(zé)人也被辭退。
圖源：知乎@心理咨詢師許燁
第二件就是今年11月底，陜西渭南華陰市人民醫(yī)院感染科的護(hù)士的爆料，該護(hù)士稱自己因工傷請假調(diào)養(yǎng)，可回去上班后才發(fā)現(xiàn)自己被醫(yī)院強(qiáng)制開除了，而且當(dāng)時(shí)自己已經(jīng)有兩個(gè)月沒有收到醫(yī)院給的工資。后，沒辦法才向相關(guān)部門申請了勞動**，相關(guān)媒體也曝光了此事，醫(yī)院這才補(bǔ)發(fā)了拖欠的工資，并且給予了相應(yīng)賠償，但該護(hù)士卻遭到了院領(lǐng)導(dǎo)多次帶人堵門的威脅。***督查曝光，拖欠醫(yī)護(hù)工資是常態(tài)關(guān)于醫(yī)院拖欠醫(yī)護(hù)人員工資問題，國家相關(guān)部門非常重視，為了保障醫(yī)護(hù)的合法權(quán)益，國家針對此類問題，進(jìn)行了調(diào)查。11月24日，***發(fā)出了《關(guān)于***第七次大督查發(fā)現(xiàn)部分地方和單位落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保民生政策要求不到位典型問題的通報(bào)》，這份督查通報(bào)的結(jié)果令人震驚：全國多省出現(xiàn)醫(yī)院拖欠員工工資和欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)等問題。其中就連大三甲青海的省人民醫(yī)院也欠繳904名醫(yī)務(wù)人員9年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其涉及金額累計(jì)高達(dá)四千多萬。醫(yī)護(hù)合法權(quán)益該怎樣維護(hù)我們一直在提倡尊醫(yī)重衛(wèi)，特別是經(jīng)歷**之后，對于維護(hù)醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益的呼聲也越來越高，可他們真正需要的是什么呢？現(xiàn)，農(nóng)民工的工資拖欠的問題經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)得到了解決，卻不曾想醫(yī)護(hù)人員工資拖欠又是一個(gè)大問題。疫情期間，醫(yī)護(hù)人員用自己的付出，讓我們看到了他們的英勇無畏，仁愛大義，他們的付出也成為了國人心中的精神動力。可當(dāng)疫情得到控制，大家又回歸到自由的大環(huán)境中后，這一切又回到了原點(diǎn)。對于醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益的保障，國家相關(guān)部門一直非常重視，相關(guān)的政策文件***了一次又一次，相關(guān)的督查也進(jìn)行了很多次，但這類問題還是屢禁不止，有些地方上相關(guān)部門的配合度和執(zhí)行力依舊很低。對于醫(yī)護(hù)人員，我們的態(tài)度不應(yīng)該是需要時(shí)讓他們磨刀上陣，不需要時(shí)就卸磨殺驢，這種行為會寒了他們的心，到時(shí)再無人學(xué)醫(yī)，等真的到了無醫(yī)可看的地步，我們該怎么辦？對于醫(yī)護(hù)人員來說，他們一直想要的就不是捧殺和歌頌，而是像一個(gè)普通人那樣能夠平平凡凡的過活，自己的付出也能夠得到大家最基本的尊重。話題回歸到桐柏縣人民醫(yī)院辭退員工事件上，醫(yī)院因疫情影響而出現(xiàn)：入不敷出的情況，這能夠理解。但今后醫(yī)保的監(jiān)管只會越來越嚴(yán)，難道就要因?yàn)檫@些原因而一直拖欠員工工資，大量裁員嗎？現(xiàn)相關(guān)部門已經(jīng)回應(yīng)，對于這件事他們高度重視，會展開調(diào)查。終歸這件事還是要處理，若此事屬實(shí)，而問題得不到解決的話，恐又引起轟動吧？畢竟這種事的影響就像多米諾骨牌效應(yīng)一樣，有一就會有二，甚至更多。
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